مهمترین برنامه استراتژیک گروه مدیریت پرستاری دانشگاه علوم پزشکی ایران:
ارتقاء آموزش پاسخگو و افزایش تناسب آموزش ها با نیازهای جامعه
مدیر گروه مدیریت پرستاری دانشگاه علوم پزشکی ایران در گفتگو با خبرنگار روابط عمومی عنوان کرد: گروه مدیریت پرستاری با هدف تربیت نیروی انسانی متعهد،کارآزموده و جامعه نگر از طریق برنامه ریزی برای انطباق محتوا آموزشی و تحول در فرایندهای بالینی به دنبال ارتقاء آموزش پاسخگو و افزایش تناسب آموزش ها با نیازهای جامعه است.
متن کامل مصاحبه با دکتر طاهره نجفی؛ مدیر گروه مدیریت پرستاری دانشگاه علوم پزشکی ایران در زیر قابل مشاهده است:
لطفا اشاره ای به تاریخچه و معرفی گروه مدیریت پرستاری داشته باشید ؟
گروه مدیریت پرستاری از گروه های اولیه دانشگاه علوم پزشکی ایران و دانشکده پرستاری مامایی بود که در سال ۱۳۵۴ تشکیل شد. پس از تبدیل گرایشها به رشته، تدوین مجدد کوریکولوم مدیریت پرستاری انجام و در سال ۱۳۹۶ پذیرش دانشجو در مقطع کارشناسی ارشد مجددا راه اندازی شد.
گروه پرستاری مراقبت ویژه نیز از سال ۱۳۸۹ تشکیل شد و در تابستان ۱۳۹۷ با ادغام گروه پرستاری مراقبت ویژه، پرستاری اورژانس و مدیریت پرستاری؛ یک گروه آموزشی مستقل تشکیل و ایجاد شد.
در حال حاضر، این گروه علاوه بر آموزش رشته های کارشناسی ارشد مدیریت پرستاری، پرستاری مراقبت ویژه و پرستاری اورژانس، مسئولیت تدریس واحد نظری مراقبتهای جامع پرستاری در بخشهای ویژه ،مدیریت و کارآموزی در عرصه پرستاری مراقبتهای ویژه، اورژانس و مدیریت پرستاری در مقطع کارشناسی را نیز به عهده دارد
.
علاوه بر این همکاری در ارائه واحدهای مقطع دکترا، راهنمایی، مشاوره و نظارت پایان نامه های مقطع کارشناسی ارشد پرستاری مراقبت ویژه، پرستاری اورژانس، مدیریت پرستاری و دکتری پرستاری نیز توسط اعضای گروه انجام میشود.
برخی فعالیتهای آموزشی و پژوهشی گروه نیز با همکاری اعضای سایر گروههای آموزشی، پرستاران و پزشکان شاغل در بیمارستانهای دانشگاه صورت میپذیرد.
این گروه متشکل از ۷ عضو هیئت علمی شامل ۲ نفر استاد تمام، ۱نفر دانشیار، ۳نفر استادیار، ۱ نفر مربی است
.
در حال حاضر ۴۱ دانشجوی در مقطع تحصیلات تکمیلی شامل ۳۱ دانشجوی ارشد و ۱۰ دانشجوی دکترای تخصصی در گروه مدیریت پرستاری تحصیل می کنند.
مهمترین اهداف، برنامه ها و استراتژی های گروه را توضیح دهید؟
این گروه با هدف تربیت نیروی انسانی متعهد و کارآزموده و جامعه نگر از طریق برنامه ریزی برای انطباق محتوای آموزشی و تحول در فرایندهای بالینی به دنبال ارتقاء آموزش پاسخگو و افزایش تناسب آموزش ها با نیازهای جامعه است.
دراین راستا استراتژی هایی شامل ارتقای کیفیت آموزش و پژوهش اعضای هیئت علمی و دانشجویان، برنامهریزی، هدایت، نظارت و ارزشیابی برنامههای آموزشی و پژوهشی، تقویت ارتباط بین رشتهای و بین حرفهای با سایر گروههای مرتبط در سایر دانشگاهها، تقویت ارتباطات بینالمللی گروه از طریق برگزاری دورههای آموزشی مشترک، پژوهشهای بینالمللی و تقویت تفکر خلاق ، نقادانه و مهارت های ارتباطی جهت پر کردن خلا بین بالین و آموزش نظری در دانش آموختگان گروه را برای رسیدن به اهداف انتخاب کرده است.
برای رسیدن به جایگاه دانشگاه نسل نو، چه اقداماتی در سطح گروه شما انجام شده است؟
گروه مدیریت پرستاری با توجه به استراتژی اصلی دانشگاه در راستای حرکت به سمت دانشگاهی نسل نو تمام تلاش های خود را در راستای این استراتژی به کار گرفته است و اقدامات متعددی شامل حمایت از شرکت اعضای هیئت علمی در دوره های کارآفرینی ، خلق ثروت، مالکیت فکری و ثبت پتنت ، اجرای دو کنفرانس درون دانشکده ای تحت عنوان به سوی دانشگاه نسل سوم انجام داده است علاوه بر این تدوین و ترجمه کتاب به سوی دانشگاه نسل سوم توسط یکی از اساتید گروه انجام شد.
همچنین کنگره دو سالانه واکاوی آموزش پرستاری و مامایی در راستای این شعار دانشگاه در سال ۱۳۹۸ با محوریت دانشگاه نسل سوم برگزار شد و اعضای هیئت علمی گروه به عنوان دبیر اجرایی، ریاست پنل های مختلف و سخنران در این کنگره مشارکت داشتند که در آذر ماه امسال نیز برگزار می شود.
یکی دیگر از فعالیت های گروه در راستای رسیدن به جایگاه دانشگاه نسل سوم مشارکت و همکاری در تربیت دانشجویان بین المللی بود و در این راستا بخش انگلیسی سایت گروه نیز با مشارکت اعضای گروه بروزرسانی شد.
اساتید گروه با مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی دانشگاه در برگزاری تکتون آموزش علوم پزشکی جهت ثبت ایده های نوآورانه در حوزه تکنولوژی های نوین آموزشی و تدوین کتاب سبز مرجعیت علمی دانشگاه که اقداماتی در راستای استرتژی حرکت به سوی دانشگاه نسل سوم می باشد به طور فعال همکاری و مشارکت داشتند.
گروه شما در راستای پاسخگویی اجتماعی چگونه رسالت خود را ایفا کرده است؟
با توجه به هدف اصلی گروه در راستای ارتقاء پاسخگویی اجتماعی و آموزش پاسخگو اعضای هیات علمی گروه اقدامات متعددی در این راستا انجام داده اند که از آن جمله می توان موارد ذیل را نام برد: عضویت در کارگروه آموزش پاسخگو به جامعه در طرح تحول و نوآوری آموزش علوم پزشکی، تدریس در کارگاههای
EDO
و
EDC
در راستای آموزش پاسخگو، مشارکت اعضای هیئت علمی گروه در جشنواره پاسخگویی اجتماعی(هما)، همکاری و همیاری اعضای گروه در بحران های مختف از جمله در بحران زلزله ورزقان جهت پایش سلامت بازماندگان، عضویت اعضای گروه به عنوان هیئت موسس و هیئت مدیره در خیریه و انجمن های مختلف از جمله خیریه مدافعان سلامت، انجمن علمی پرستاران قلب ایران، به روز رسانی طرح درس ها با رویکرد آموزش پاسخگو و مشارکت در پایش های سلامت و غربالگری از جمله طرح سردار سلیمانی برای غربالگری کووید ۱۹.
قابل توجه است به منظور پاسخگویی به نیازهای جامعه اعضای هیئت علمی گروه فعالیت هایی در جهت نیازسنجی از پرستاران و بیماران صورت گرفته ؛ اقداماتی همچون تهیه محتواها و محصولات آموزشی، برگزاری کارگاه و دوره های آموزشی و طراحی و اجرای پروژه های تحقیقاتی به منظور حل مشکل در این راستا انجام شده است.
همچنین اقداماتی در جهت بازنگری برنامه های آموزشی مدیریت پرستاری و پرستاری اورژانس در زمینه پاسخگویی اجتماعی صورت گرفته است.
آیا در سطح گروه شما به حوزه فناوری های نوین هم توجه شده است؟
بله با توجه به دوران همه گیری کرونا، گروه مدیریت پرستاری نیز در راستای اهداف دانشگاه و توسعه آموزش مجازی تمامی کلاس های تئوری را به صورت آنلاین و با بارگزاری محتواهای آموزشی تولید شده توسط اعضای گروه برگزار می کند.
در این راستا اعضای گروه در کارگاه های متعدد کاربرد فناوری های نوین آموزشی شرکت کردند ، ابزارهای جدید آموزش را به کاربردند و محتواهای مجازی را برای بارگزاری در سامانه های الکترونیکی دانشگاه و دانشگاه علوم پزشکی مجازی تولید کردند.
نرم افزار سلامت هوشمند توسط یکی از اعضای گروه طراحی و تدوین شد. همچنین بر این کتاب سلامت الکترونیک نیز توسط یکی از اعضای گروه به چاپ رسید.
گروه شما در دوران کرونا چه اقداماتی انجام داده است؟
با توجه به ماهیت و نقش تاثیرگذار اعضای هیئت علمی و دانشجویان گروه در بالین با شروع همه گیری تمامی اعضای هیئت علمی و دانشجویان با توجه به دستورالعمل ابلاغی از دانشگاه خدمات آموزشی در بالین را ادامه دادند.
همچنین تلاش شد همه کلاسهای تئوری به صورت مجازی برگزار شود و آموزش های ارائه به دانشجویان دچار وقفه نشود.
علاوه بر این اعضای گروه در اقدامات متعددی که در این دوران انجام شد مشارکت داشتند که از جمله آن ها می توان این موارد را نام برد: ارزیابی درونی رشته/ مقطع های گروه در جهت اعتباربخشی رشته/ مقطع های پرستاری، مشارکت در گایدلاین نویسی مراقبت از بیماران سرپایی مبتلا به کرونا (وزارت بهداشت)، شرکت در مجامع بین المللی مجازی آموزشی در رابطه با درمان و پیشگیری از کرونا، ارائه آموزش داوطلبانه جهت کمک بهیارها، آموزش دفاتر مشاوره خدمات پرستاری درجهت مراقبت درمنزل جهت بیماران قلبی تنفسی توسط انجمن پرستاری قلب ایران با توافقنامه دانشگاه علوم پزشکی ایران جهت دریافت مجوز باز آموزی، مراقبت از مبتلایان درخانواده وخویشان جهت کم کردن بار کاری مراکز، حمایت از مشارکت اعضا و دانشجویان در طرح واکسیناسیون کووید ۱۹ و حمایت از مشارکت داوطلبانه دانشجویان در مراقبت پرستاری در مراکز مراقبت، همچنین اعضای هیئت علمی برای انجام پژوهش های مشکل محور در خصوص حل مسائل مربوط به دانشجویان، بیماران و پرستاران در دوران بحران کرونا برنامه ریزی و اقدام کردند.
انتظارات گروه مدیریت پرستاری را بفرمایید؟
این گروه تمامی تلاش خود را در راستای اهداف دانشگاه و به تبع آن دانشکده پرستاری و مامایی انجام داده و خواهد داد و به دنبال آن انتظاراتی از مسئولین دانشگاه در راستای رشد و پیشرفت بیشتر دانشگاه دارد و انتظار حمایت از شرکت اعضای هیئت علمی در دوره های آموزشی در قالب فرصت های مطالعاتی و کنگره های بین المللی برای ارتقاء و توانمندسازی آنها دارد.
علاوه بر این مسائل رفاهی و انگیزشی اساتید و تلاش در جهت شفاف سازی و توسعه روابط آکادمیک بین اعضای آکادمیک دانشگاه مواردی است که باید بیشتر مورد توجه قرار گیرد.
ایجاد محیط آموزشی مناسب برای آموزش بالین و ارتقاء جایگاه اعضای هیئت علمی در بالین و آموزش مهارت های مدیریت و رهبری نیز از پیشنهادات گروه در راستای ارتقاء سطح آموزش ، پژوهش و پاسخگویی به نیازهای جامعه است.
پایان گفتگو
ره نورد