مدیرکل امور اداری دانشگاه فنی و حرفه ای با بیان اینکه گام های خوبی برای ارتقای رتبه و انتصاب نیروهای قراردادی دانشگاه در سمت های مدیریت برداشته شده از ابلاغ دستورالعمل آیین نامه جدید نیروهای قراردادی در هفته آتی خبر داد.
سید حسن حسینی در گفت و گو با روابط عمومی دانشگاه فنی و حرفه ای با اعلام این خبر عنوان کرد: اکنون ۳۰۷۰ نیروی قراردادی در دانشگاه فعالیت می کنند که تعدادی از آنها حتی تا ۲۰ سال نیز سابقه کار دارند. تلاش های زیادی برای کم شدن فاصله این همکاران با نیروهای پیمانی و رسمی انجام شده که یکی ارتقای رتبه و احتساب امتیاز و سابقه خدمت در حقوق پرداختی بوده که بر اساس دستورالعمل جدید به مواردی چون سابقه خدمت، امتیاز، مدرک تحصیلی، دوره های آموزشی و کارهای مطالعاتی توجه می شود.
مدیرکل امور اداری دانشگاه افزود؛ با توجه به اصلاحات بعمل آمده در آئین نامه استخدامی اعضای غیر هیات علمی و باستناد تبصره ۳ ماده ۲۰ آیین نامه مذکور، دانشگاه می تواند در موارد خاص، و با رعایت دستور العمل انتصاب اعضای شاغل در سمتهای مدیریتی و سرپرستی، تا سقف ۱۰% پست های سازمانی، اعضای قراردادی که دارای شرایط لازم باشند در مشاغل مدیریتی میانه و پایه منصوب نماید. و همچنین کارکنان مذکور همانند اعضای رسمی و پیمانی مشمول پایه تشویقی ارزشیابی و فوق العاده های بدی آب و هوا و محرومیت از تسهیلات زندگی متناسب با محل خدمت که توسط هیات امنا مصوب می گردد، می شوند.
وی در عین حال گفت: تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی دانشگاه فنی و حرفه ای به پیمانی و رسمی صرفاً در اختیار دانشگاه نبوده و نیازمند دریافت مجوز از وزارت متبوع و سازمان اداری و استخدامی است. که در این رابطه با وزارت علوم، تحقیقات و فناوری مکاتباتی شده است که چنانچه به نتیجه مطلوب برسد، اعلام خواهد شد. البته کد شناسه برای ۱۴۰۰ نیروی قراردادی دانشگاه در سامانه کارمند ایران دریافت کرده ایم و به زودی برای ۱۱۰۰ نفر دیگر نیز کد شناسه در حال طی مراحل دریافت می باشد .
