رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد، بررسی و رسیدگی به نیازهای کارکنان و اعضای هیات علمی و دانشجویان از مهمترین رویکردهای این دانشگاه به شمار می رود.
به گزارش وب دا، دکتر محمد رضا دارابی در مراسم آغاز به کار همایش جایزه ملی تعالی منابع سازمانی که در شهرک دانش و سلامت برگزار شد با بیان اینکه دانشگاه علوم پزشکی مشهد دارای ۲۳ هزار کارمند است که در رده های مختلف شغلی در حال ارائه خدمت هستند خاطر نشان کرد: توانمند سازی نیروی انسانی در راستای ارتقاء کیفی خدمات از مهمترین برنامه های این دانشگاه به شمار می رود ودر این راستا ضمن برگزاری دوره های آموزشی متعدد، کتاب هایی نیز تدوین و تالیف شده است.
وی با بیان اینکه در برنامه استراتژیک دانشگاه نظارت بر تمامی فرایندها دیده شده است خاطر نشان کرد: برای ارتقاء و پیشرفت باید ارزشیابی درونی و بیرونی داشته باشیم تا ضمن شناخت نقاط قوت، مشکلات و ضعف ها را شناسایی و برای رفع آن تلاش کنیم.
رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه این دانشگاه با کمبود نیروی انسانی روبروست خاطر نشان کرد: در صورت برنامه ریزی برای تامین اعتبارات نیروهای تبصره و طرحی و اخذ مجوزهای لازم برای جذب نیرو می توان بخشی از این کمبودها را جبران کرد.
دارابی با اشاره به اینکه ۹ هزار و ۵۳۱ دانشجو در رده های مختلف در ۱۵۳رشته مشغول تحصیل هستند که ۳۱درصد آنها در مقطع تحصیلات تکمیلی هستند خاطر نشان کرد: دانشگاه تمامی تلاش خود را دارد تاضمن توجه به حوزه آموزش و پژوهش دانشجویان نیازهای رفاهی آنان را نیز تامین کند.
{jcomments on}
