مدیر منابع انسانی دانشگاه در خصوص مدل تعالی منابع انسانی که هم اکنون در حال اجراء و پیاده سازی در دانشگاه می باشد توضیحاتی را بدین شرح بیان نمود.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه؛ حیدرزاده؛ مدیر منابع انسانی دانشگاه در مصاحبه با روابط عمومی دانشگاه عنوان کرد: در ابتدا جا دارد از حمایت های بی دریغ رییس دانشگاه دکتر ناصری پور و دکتر مبارکی معاون توسعه مدیریت و منابع که در راستای اجرای این طرح و شرکت دانشگاه در جشنواره جایزه تعالی منابع انسانی مقدمات و شرایط لازم را فراهم نمودند تشکر و سپاسگزاری نمایم.
وی بیان کرد:جایزه تعالی منابع انسانی جایزه ای است که به برترین دستاوردها در حوزه منابع انسانی اعطاء می شود. با توجه به توسعه نقش های نوین منابع انسانی و از طرف دیگر آشکار شدن پیامدهای نقاط قوت و بهبود در مسیر پیاده سازی مدل تعالی منابع انسانی، ضرورت طراحی مدل های تعالی بصورت حرفه ای و تخصصی در حوزه منابع انسانی محرز می باشد، چرا که مدل ها و الگوهای تعالی این امکان را فراهم می آورد تا سازمان ها با مقایسه خود با این مدل ها، سرآمدی خود را محک زده و از طریق یادگیری، نوآوری و بهبود مستمر به بازنگری در وضع موجود و برنامه ریزی بهبود اهتمام ورزند.
بهنوش حیدرزاده گفت: دانشگاه علوم پزشکی ایران اولین بار است که در جایزه تعالی شرکت می نماید . همچنین حضور دانشگاه در این جشنواره زمینه ارتقاء فرآیندهای کاری، افزایش رضایتمندی، توسعه فرهنگ سازمانی را فراهم
می آورد. در راستای دستیابی به این اهداف، این دانشگاه با برنامه ریزی و استراتژی مناسب و با حضور دکتر پزشک مشاور این مدیریت، مراحل تحقق نظام جامع مناسبی را فراهم آوردند، امید آنکه شاهد اعتلاء دانشگاه و دستیابی به نتایج هدف گذاری شده و ارائه مطلوب تر خدمات به ارباب رجوع و در نهایت تحقق شعار رییس دانشگاه که همانا نیل به جایگاه دانشگاه های نسل سوم است باشیم.
در ادامه دکتر پزشک ؛ مشاور ارزیابی جایزه تعالی سازمانی دانشگاه در خصوص فرآیندهای انجام کار پروژه مذکور توضیحات لازم را ارائه نمود.
ایشان با تاکید بر برشمردن عوامل موثر و ضروری جهت موفقیت پروژه ها از جمله مدل های تعالی و سرآمدی و مدل تعالی منابع انسانی به تبیین ابعاد مختلف مولفه های چهارگانه زیر پرداخت.
۱- حمایت مدیران ارشد
۲- کار کارشناسی
۳- برخورداری از تیم کارشناسی
۴- درگیر نمودن بدنه دانشگاه و کارکنان در سطوح مختلف
۱- حمایت مدیران ارشد
با تشکیل و سازماندهی ساختار مناسب و ایجاد کمیته های مختلف از جمله کمیته راهبری، کمیته اجرایی، کمیته اظهارنامه نویسی و کمیته خودارزیابی، بستر مناسب جهت حمایت و راهبری مدیریت ارشد و همکاری و مشارکت متولیان معیارها و زیرمعیارها اقدام گردید و جلسات توجیهی متعدد و گزارش دهی در کمیته های مختلف از جمله ارائه در هیات رئیسه دانشگاه به منظور آگاهی آنها و همچنین برخورداری از ارشادات و راهبردهای لازم برگزار گردید.
۲- کار کارشناسی
با توجه به لزوم عمق بخشیدن به اینگونه فعالیت ها و همچنین تاکید مدل و ضرورت فعالیت های نظری و تئوریک به عنوان چراغ راه و ترویج نگاه کیفی در انجام اقدامات و فعالیت ها با تشکیل تیم های کارشناسی در حوزه های مربوطه، فرآیندها و رویکردهای هر یک از این حوزه های مرتبط با معیارها و زیرمعیارهای مدل تشکیل و نسبت به بررسی و بازنگری آن اقدام گردید.
۳- برخورداری از تیم کارشناسی
با توجه به اینکه یکی از الزامات اساسی، جهت موفقیت اینگونه پروژه ها برخورداری از تیم های کارشناسی می باشد، برنامه توانمندسازی جهت نهادینه سازی و دل سپردن به تعالی و بهبود مستمر در دانشگاه، کارگاه های آموزشی مختلف و متعدد در سطوح مختلف از جمله دوره های آموزشی آشنایی با مدل تعالی، کارگاه تربیت ارزیاب، اظهارنامه نویسی و فرآیند خودارزیابی برگزار گردید.
۴- درگیر نمودن بدنه دانشگاه و کارکنان در سطوح مختلف
نظر به ضرورت اطلاع رسانی و آگاهی کارکنان به منظور ترویج مشارکت و همکاری موثر و کسب نتایج پایدار تلاش گردید با استفاده از ابزارهای متنوع و فراگیر از جمله طراحی بنرها، ارائه مطالب آموزشی و توجیهی در سایت تعالی مدیریت منابع انسانی و ارسال پیامک و سایر کانال های ارتباطی شناسایی شده در تحقق اهداف طرح ریزی شده اقدام گردد.
دکتر پزشک در پایان خاطر نشان کرد: با عنایت به حمایت مدیران ارشد و دغدغه های معاونت توسعه مدیریت و منابع و مدیریت منابع انسانی دانشگاه و مشارکت مجدانه و بی شائبه متولیان و دست اندرکاران در این خصوص، نسبت به تهیه و تدوین جدول زمانبندی استقرار تعالی منابع انسانی اقدام گردید و با اعمال کنترل و پایش های لازم، امیدواریم که دستاوردهای طرح ریزی شده با یاری خداوند متعال به نحو مطلوبی محقق گردد.
گفتنی است ارزیابی دانشگاه علوم پزشکی ایران برای کسب جایزه مدل تعالی سازمانی توسط ارزیابان انجمن منابع انسانی در روزهای دوشنبه و سه شنبه مورخ ۱۹ و ۲۰ آذرماه انجام می شود.
