به گزارش روابط عمومی واحد تهران مرکزی، مردانی با تاسی به فرمایشات مقام معظم رهبری مدظله العالی مبنی بر اینکه "اساتید فرماندهان جنگ نرم و دانشجویان افسران جوان جنگ نرم هستند" افزود: «در این برهه خاص که مقام معظم رهبری از آن به عنوان"دوران مهم گذر از پیچ بزرگ تاریخی" یاد می کنند و برحفظ هوشیاری آحاد مردم تاکید دارند وظایف مدیران و مسئولین نظام به ویژه حوزه های نظارتی وحاکمیتی از جمله گزینشگران را بیش از گذشته دانست.»
وی در ادامه ضمن تجلیل از مقام شامخ شهیدان رجایی وباهنر، افزود: «سال 58 هدایت وراهبری آموزش و پرورش را این دو شهید بزرگوار عهده داربودندوروز هشتم اسفند پنجاه وهشت را به نام روز امور تربیتی و تربیت اسلامی نامگذاری نمودند»
مردانی گفت: «نهادینه کردن بینش اسلامی، انتقال ارزشهای دینی- وانقلاب، تربیت دانش آموزان در چارچوب ارزشهای انقلاب اسلامی، زمینه سازی برای انتقال مفاهیم دینی در بدنه آموزش و پرورش و به طور کلی اصلاح فضای آموزشی کشور از طریق بکار گیری عناصر فرهیخته و مربیان متدین و متخصص درلایه های آموزشی کشور از جمله اهداف نام گذاری این مناسبت توسط شهیدان، رجایی و باهنر وسایر مسئولین و رهبران نظام مقدس جمهوری اسلامی دانست واضافه کرد بنا بودتا ازآغازین روزهای پیروزی انقلاب اسلامی زمینه ترویج فرهنگ اسلامی وتربیت صحیح مبتنی بر ارزش های انقلاب در کشور فراهم گردد.
مدیرکل دفتر مرکزی گزینش در بخش دیگری از سخنان خود ضمن اشاره به جهت گیری هوشمندانه امام راحل، فرمایشات ایشان را درخصوص اسلامی شدن دانشگاهها یاد آوری کرد وگفت: «امام خمینی (ره) همواره منشاء تحولات و سرنوشت کشور را در گرواسلامی شدن دانشگاه ها می دانستند و فرمودند: ما باید این مساله را دنبال کنیم که دانشگاه اسلامی شود تا برای کشور مفیدگردد چراکه کشور هر چه صدمه خورده است، از کسانی بوده که اسلام را نمی شناختند."
وی منابع تحقیق و شبکه محققین را اثر گذارترین عناصر درفرایندگزینش دانست و گفت: « امر گزینش فوق العاده حساس و ظریف است و افراد واجد شرایط باید عهده دار امور گزینشی باشند. گاهاً در برخی از بخش ها افرادی که مسئولیت اجرایی این مهم را عهده دار بودند از قوانین ومقررات این حوزه شناخت کافی نداشتند هر گاه در هر نهادی گزینش دقیق تر اجرا شده و اصالت خود را همچنان حفظ کرده است آن نهاد در جذب نیرو موفق عمل کرده است.»
مردانی اظهار کرد: «درمسیر تربیتی و مدیریت سازمانها، گزینش یکی از ارکان مهم نظام در ارتباط با شناسایی، استعدادیابی و نگهداری نیروی انسانی تعریف شده است. ولیکن اخلاص در عمل و رعایت اخلاق حرفه ای و تکریم انسانها از جمله موارد مهمی است که مدیران و رابطین گزینش باید به آن توجه ویژه ای داشته باشند.»
مدیرکل دفتر مرکزی گزینش دانشگاه آزاد اسلامی با تاکید برگردش نخبگان و بازمهندسی ساختار در سطح واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی، اظهار کرد: «در همین راستا تشکیل بانک ذخیره استعدادها برای جانشین پروری وایجاد ظرفیت هایی برای پست های مدیریتی در ادوار آتی هر واحد ضروری دانست.»
وی به همکاری استادان مدعو متعهد و متخصص در واحدها تاکید کرد و گفت: « فراخوان سراسری برای افراد متقاضی به منظور شناسایی اساتید حق التدریس در دانشگاه وصدور مجوز تدریس برای افراد وجد شرایط و همچنین تدوین منشور اخلاقی برای اعضای هیات علمی به جهت اینکه از جایگاه ویژه و حساسی که در نظام آموزشی دارند الزامی دانست.»
حذف ساختارهای غیر علمی و سلیقه ای و حاکم کردن مقررات دقیق و قانونی بر اساس ضوابط، ایجاد نظام هماهنگ و مدون جهت شناسایی گزینش گران با تعریف شاخص ها و ویژگی های گزینشگران و ایجاد شبکه منابع تحقیق و ارتقاء توانایی تخصصی محققین از دیگر مواردی بود که بر آن تاکید شد.
طهرانچی: دانشگاه به طریق اولی نیاز به صیانت دارد
دکترمحمدمهدی طهرانچی عضو هیات امناء دانشگاه آزاد اسلامی و رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران و واحد تهران مرکزی در جمع مدیران گزینش دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران با اشاره به آیه 108 سوره توبه اظهار کرد: «تقوا جنبه برون دادی فرد را تقویت می کند و محیط گزینش محیطی است که باید بنیانش بر تقوا باشد و اگر بر تقوا نباشد بر لبه پرتگاه قرار می گیرد.»
طهرانچی بابیان اینکه رسالت مهمی برعهده مسئولین و مدیران به ویژه همکاران گزینش دانشگاه است، گفت: «در مطالعه زیست محیط های تعلیم و تربیت محیط خانواده اولین محیط تاثیر گذار است و پس از آن حلقه های محیط آموزش، محیط زندگی، محیط کار و اجتماع است. و دانشگاه بعداز خانواده به عنوان یک محیط اثرگذار در محیط اجتماعی بر همه حلقه ها سایه افکنده است.»
وی در بخش دیگری از سخنان خود ضمن قدردانی از مدیران گزینش استان تهران خطاب به آنها گفت: «مهمترین کاری که شما عزیزان باید انجام دهید این است که سازمان تربیتی دانشگاه را به سمت تقوا سوق دهید زیرا که هر مجموعه آموزشی به طریق اولی نیاز به صیانت دارد، و استادان و دانشجویان و فضای کالبدی دانشگاههای ما نیاز به صیانت دارند.»
رییس دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران افزود: «مسئولین گزینش باید با هوشمندی عمل نمایند تا بهداشت محیطی درنظام اداری و نظام هیات علمی دانشگاه حاکم باشد و باید به منظور حفظ، صیانت و پیشگیری از بروز مسائل مختلف که به ضرر کیان دانشگاه است نقش پیشگیرانه داشته باشند.»
وی با بیان اینکه دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران یک چهارم از کل دانشگاه آزاد اسلامی را در بر گرفته است، اظهارکرد: «دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران با داشتن حدود 300 هزار دانشجو با وحدت رویه، وحدت عمل و تدابیر یکپارچه می تواند پیش قراول و الگوی مناسبی برای کل دانشگاه آزاد اسلامی باشد.»
طهرانچی با تاکید بر ارتقاء آموزش در دانشگاه با هدف صیانت از محیط، اظهار کرد: «این تعالی به آن معناست که هر کسی صلاحیت حضور در کلاس مقدس را ندارد.»
رییس دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران گفت: «گزینش به عنوان یک عنصر فعال و بازوی کلان دانشگاه برای صیانت از محیط دانشگاه و تعالی مدیریت و تعالی آموزش باید با سعه صدر و تدبیر گام بردارد.»
طیبی: توجه به کرامت انسانی افراد از مهمترین وظایف گزینش است
حجت الاسلام و المسلمین ابوالقاسم طیبی رئیس نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران نیز در این جلسه با اشاره به آیه 58 سوره نساء مبنی بر اینکه " همانا خدا به شما امر میکند که امانتها را به صاحبانش باز دهید و چون حاکم بین مردم شوید به عدالت داوری کنید، اظهار کرد: «توجه به کرامت انسانی افراد از مهمترین وظایف گزینش است و گزینشگران باید اطلاعات را در اختیار مسئولین نظام قرار دهند و نه قضاوت شخصی خود را.»
وی با بیان اینکه بحث گزینش از بحث های اساسی و مهم نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران است، گفت: «آنچه که در بحث گزینش اهمیت دارد این است که توان تخصصی و توان تعهدی و انقلابی افراد برای احراز پست و مسئولیت در نظر گرفته شود. »
نجفی: با حساسیت و دقت بیشتری به انتخاب و گزینش استادان بپردازیم
احمد رضا نجفی رئیس دبیرخانه هیات امنای دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران ضمن عرض خیر مقدم به حاضرین در این جلسه با تاسی به فرمایشات امام راحل مبنی بر اینکه " ساده لوحی است که ما جوانان خود را به دست کسانی بسپاریم که آنها را به سمت غرب ببرند و جوانان ما را به سمت افکار مارکسیستی سوق دهند." اظهار کرد: « اگر چه گزینش درهمه دستگاهها برای جلوگیری ازافراد نفوذی لازم است اما در دانشگاهها به ویژه در دانشگاه آزاد اسلامی که زائیده و مولود انقلاب اسلامی و متکفل تعلیم و تربیت قشر جوان و آینده سازان کشور است باید با درایت ، توجه و حساسیت بیشتری عمل کرد.»
نجفی به گزینش استادان جدید الورود به ویژه استادان مدعو تاکیدکرد وگفت: «با حساسیت و دقت بیشتری به انتخاب و گزینش استادان بپردازیم چرا که دانشجویان و فرزندان ما باید امنیت فرهنگی و علمی شان در فضای دانشگاه تامین شود.»
وی گفت: «انتظار ما از مدیران و رابطین گزینش این است که توجه کافی در انتخاب اعضاء هیات علمی و همچنین اساتید مدعو داشته باشند. توجه به وضیعت و جایگاه اجتماعی، میزان تعهدشان به نظام، میزان تعهدشان به ولایت، عامل به فرائض بودن، داشتن اخلاق و منش اسلامی در گزنیش مد نظر قرار گیرد.»
هاشمی: مدیران گزینش در سطح واحدها باید نقش تربیتی مبتنی بر آموزه اسلامی داشته باشند
دکتر سید محمود هاشمی مدیر کل جدید گزینش دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران در سخنانی اظهار کرد: «رسالت دفتر گزینش در دانشگاه آزاداسلامی شناسایی و انتخاب افراد اصلح بر اساس معیارها و گزاره های اسلامی و انقلابی می باشد.
وی با بیان اینکه یکی از دغدغه های مقام معظم رهبری تحول انقلابی در دانشگاه آزاد اسلامی می باشد، افزود: «برای تحقق این مهم دفاتر گزینش نقش بسیار مهمی دارند چرا که یکی از مهمترین مولفه های تحول انقلابی که مصداق کار فرهنگی هم می باشد جذب استادان مومن و انقلابی در دانشگاه آزاد اسلامی است.»
هاشمی گفت: «یکی از اولویت های اداره کل گزینش در استان تهران تقویت جایگاه دفاتر گزینش در واحدهای دانشگاهی وحضور مسئولانه و انقلابی مدیران گزینش درسطح واحدها و پایش مستمر و پویای عملکرد دانشگاهیان می باشد.
هاشمی افزود مدیران گزینش در عین توجه به حفظ کرامت انسانی دانشگاهیان حفظ شان و منزلت و قداست علم ،دانشگاه و منزلت نظام اسلامی هم باید مد نظر باشد.»
وی با تاکید بر اینکه مدیران گزینش در سطح واحدها باید نقش تربیتی مبتنی بر آموزه اسلامی داشته باشند اظهارکرد: «استفاده از تجارب ارزشمند مدیران گزینش واحد و برگزاری جلسات مستمر بصورت ماهیانه یا فصلی در سطح استان تهران از برنامه های این اداره کل می باشد. مدیران گزینش ضمن مراقبت از خود به صیانت از دانشگاه در ابعاد مختلف هم اهتمام جدی داشته باشند.»
مدیر کل جدید گزینش دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران در خاتمه گفت: «با توجه به اینکه رسالت دفاتر گزینش بسیار سنگین می باشد لذا سعه صدر، امانت داری ، صداقت.... از ویژگی های مدیران اسلامی می باشد که مسئولین گزینش در سطح واحد باید توجه جدی داشته باشند.»
دکتر حسین جعفری طاهری مدیر کل سابق گزینش دانشگاه آزد اسلامی استان تهران و واحد تهران مرکزی در این جلسه گزارشی اجمالی از عملکرد گزینش دانشگاه آزاد استان تهران ارائه داد و همچنین مدیران و رابطین گزینش واحدهای دانشگاه آزاد استان تهران مسائل مربوط به واحدها را بررسی و پیشنهاداتی در سطح ملی و استانی ارائه دادند که از جمله آنها می توان به : شایسته گزینی و تعالی مدیران، انتصابات، رسیدگی به تخلفات، استفاده از ابزارهای جدید در تحقیقات، انتخاب اساتید مدعو شایسته ، تدوین منشور اخلاقی و... اشاره کرد.
|