دکتر موسی الرضا شبیهی معاون بهداشتی دانشگاه گفت: توانمند سازی به عنوان یکی از ابزارهای سودمند ارتقا کیفی کارکنان و افزایش بهره وری (اثربخشی و کارایی) سازمانی تلقی می گردد. توانمند سازی، مدیران را قادر می سازد تا در مواجهه با نقاط ضعف و تهدیدها، از مقاومت و انعطاف پذیری بیشتری برخوردار باشند.
دکتر موسی الرضا شبیهی افزود: در دولت سیزدهم در راستای تحقق بخشیدن به امر بهبود عملکرد، افزایش بهره وری و خدمت رسانی مطلوب مدیران و کارکنان شبکه ها و مراکز بهداشتی به مردم فهیم استان، توانمندسازی مهارتی مدیران در سرلوحه کار قرار گرفته است.
معاون بهداشتی دانشگاه بیان نمود: در همین راستا اولین جلسه کارگروه مدیریت و برنامه ریزی توانمندسازی مدیران با حضور معاون اجرایی، مدیران و کارشناسان فنی مرکز بهداشت استان در معاونت بهداشتی دانشگاه تشکیل گردید.
رییس مرکز بهداشت استان عنوان داشت: در این جلسه در گام اول جهت توانمندسازی مدیران، برگزاری دوره های آموزشی کاربردی مهارت افزایی مورد تصویب قرار گرفت، که ضمن بررسی عناوین قابل ارائه نیاز سنجی شده آموزشی-مهارتی ویژه مدیران، درخصوص رئوس دوره های آموزشی مورد نیاز و همچنین با استفاده از خرد جمعی جهت تکمیل عناوین دوره ها، موارد فنی مورد بحث، بررسی و تصویب قرار گرفت.
دکتر موسی الرضا شبیهی ضمن تاکید بر عملیاتی شدن فرایند توانمندسازی مدیران گفت: در این راستا پس از نهایی نمودن عناوین دوره های آموزشی که بر اساس نیاز سنجی واحد آموزش مرکز بهداشت استان و خرد جمعی اساتید و نخبگان مدیریت به دست خواهد آمد، با توجه به نوع دوره و نحوه ی اجرای آن و بر اساس نیاز، از اساتید و مدرسان داخل و خارج استان در سطح ملی جهت تدریس دعوت بعمل خواهد آمد.
معاون بهداشتی دانشگاه گفت: قطعا در هر دوره ی آموزشی ضمن رعایت کلیه مقررات و قوانین حاکم بر دوره آموزشی، از نتایج مورد انتظار بدست آمده هر دوره بر اساس استانداردهای موجود ارزیابی بعمل می آید.
