در اولین جلسه عمومی معاونت پژوهش و فناوری که در سال ۱۳۹۹؛ ۱۸ فروردین و از طریق شبکه مجازی انجام پذیرفت، دکتر طاهری نیا معاون پژوهشی و فناوری دانشگاه فرهنگیان ضمن تبریک سال نو و آرزوی سلامتی و تندرستی برای همه اعضاء خانواده دانشگاه فرهنگیان، در مورد برنامه معاونت و انتظاراتش از همکاران مطالبی را بیان کرد.
معاون پژوهش و فناوری تصریح کرد: با توجه به شیوع ویروس کرونا و اهمیت حفظ سلامتی کارکنان و اعضای خانواده بزرگ دانشگاه فرهنگیان، برنامه معاونت برای این ایام شیفت‌بندی و در صورت لزوم دورکاری می باشد. همچنان که شیفت بندی از اسفند سال قبل به طور مرتب و با برنامه در دستور کار معاونت قرار گرفت و مدیران کل برنامه همکاران را ارائه کردند و بر طبق آن تا پایان ۲۰ فروردین عملیاتی شد.
وی در مورد دورکاری گفت: دورکاری در دنیای پیشرفته امروز یکی از روش های مدرن سازماندهی نیروی کار و بهره مندی از زمان است که با توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات به سرعت در حال گسترش است، بطوری که کارمند به جای حضور در اداره، کار تعریف شده را در منزل (کار در منزل) انجام می‌دهد.
دکتر طاهری نیا خاطر نشان کرد: در دورکاری، کنترل کارمند از طریق فرایند‌های الکترونیکی (دورکاری اینترنتی) انجام می‌شود و دو روش زمان محور و پروژه محور در این مورد می تواند راهگشا باشد.
در ادامه این جلسهپس از تبادل نظر حاضران و بیان نظرات مقرر گردید مدیران محترم برنامه های سه ماهه اول سال ۱۳۹۹ را مطابق با وضعیت کرونایی بازنگری و با اولویت برگزاری حداکثری این برنامه ها و با استفاده از فضای مجازی، گزارش مربوط را تدوین و در اسرع وقت ارائه نمایند.
در ادامه مدیران حوزه معاونت و کارشناسان حاضر در جلسه نسبت به انجام فعالیت های حوزه خود و استفاده از فضای مجازی اعلام نظر کردند و بر همین اساس مقرر شد جلسات شورای پژوهش و شورای نشر طبق برنامه در فضای مجازی برگزار گردد.
همچنین بیان شد که بر این اساس باید فرد دورکار به تمامی سیستم ها و زیرسیستم ها دسترسی داشته باشد که در این جهت بخش فناوری سازمان می تواند این امکان را فراهم آورد.
