دومین نشست صمیمی معاونت فرهنگی و اجتماعی با حضور دکتر محمدی با اداره کل برنامه ریزی در تاریخ بیست و یکم اردیبهشت در دفتر معاون فرهنگی و اجتماعی برگزار شد.
در این نشست ابتدا دکتر محمدی معاون فرهنگی و اجتماعی، ایام ماه مبارک رمضان را به همه همکاران و مسلمانان جهان تبریک گفتند و مجددا بر اهمیت ویژه اداره کل برنامه ریزی بعنوان مغز متفکر معاونت تاکید نموده و توسعه، تقویت، تدوین و آماده سازی زیر ساخت های برنامه های راهبردی فرهنگی در سطح اساتید، کارکنان و دانشجویان را از اصلی ترین وظایف اداره کل برنامه ریزی برشمردند که می تواند بستر مناسبی را برای رشد علمی- فرهنگی و پرورش استعدادهای بالقوه دانشجویان، در قالب کانون های فرهنگی و هنری، انجمن های علمی دانشجویی، تشکل های دانشجویی و نشریات را فراهم کند
در ادامه معاون فرهنگی، بر اهمیت جایگاه نیروهای ستادی پرداختند که با برنامه ریزی صحیح و مدون در قالب فرآیند که به خروجی مبتنی بر هدف منتهی شود اشاره کرده و خاطر نشان نمودند برای رسیدن به این رسالت باید نیروهای صف و ستاد در یک مسیر و رسیدن به یک هدف متفقاً تلاش کنند
وی همچنین در خصوص چشم انداز فعالیت های فرهنگی در گام دوم انقلاب با اشاره به بیانیه مقام معظم رهبری گفت: اساس فعالیت هایی که در حوزه فرهنگی داریم به این بیانیه بسیار نزدیک است و اساس اولیه برای کاربردی کردن بیانیه گام دوم انقلاب، تبیین آن است.
دکترمحمدی در ادامه فرمود باید نخبگان را شناسایی کرده و با همفکری تمام دغدغه مندانی که در این حوزه حضور دارند، برای قسمت های مختلف، حتی برنامه هایی که بازخورد کوتاه مدت دارند برنامه ریزی کرده و فعالیتهای فاخر را شناسایی و الگو برداری نمائیم.
معاون فرهنگی با بیان اهمیت نقش ارتباطات درون سازمانی و برون سازمانی و تعاملات فرهنگی با انعقاد تفاهم نامه با مراکز دانشگاهی و موسسات مرتبط مانند(وزارت ارشاد، بنیاد شهید، هلال احمر، سازمان فنی و حرفه ای........) را در دستور کار قرار داد و فرمود با انعقاد تفاهم نامه ها، زمینه توسعه فرهنگی و تعاملات بیشتر سازمان های فرهنگی فراهم خواهد شد
محمدی با اشاره به مشکلات فرهنگی دانشجو معلمان ماده ۲۸ فرمود: از آن جایی که آیین نامه اجرایی سند تحول وزارت آموزش و پرورش، تامین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود را از طریق ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه جذب می کند و زمان کافی برای برنامه ریزی و اجرای فعالیت های فرهنگی وجود ندارد، کارورزی فرهنگی را راهکار مناسبی برای رفع این محدودیت برشمردند
در ادامه دکتر عظیمی مدیر کل اداره برنامه ریزی فرهنگی و اجتماعی ضمن عرض تشکر از حضور آقای دکتر محمدی در اداره کل برنامه ریزی، گزارش مختصری از روند فعالیت ها ارائه نمودند و هریک از همکاران حوزه ستادی گزارشی را از مجموعه فعالیت های خود بیان داشتند
در پایان این نشست آقای محمدی در جمعبندی گزارشات کارشناسان فرهنگی، ضمن تشکر از فعالیتهای انجام شده، ایجاد فضای صمیمی در محیط کار را توصیه نموده و با اشاره به اینکه نیروهای معاونت فرهنگی باید با رفتار خود مبلغ فرهنگی بوده و از پویایی و توانمندیهای لازم برخوردار باشند، برای رسیدن به این مهم رهنمودهایی را بیان داشتند.
