|
مدیریت بر منابع انسانی مهمترین استراتژی دانشگاه در سال جدید
|
یکشنبه، 19 فروردین 1397
|
معاون
توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی کردستان گفت: مهمترین استراتژی معاونت
توسعه مدیریت و منابع این دانشگاه در سال
1397، مدیریت بر منابع انسانی است.
دکتر سیف الله مرادی در
اولین جلسه اجلاس مدیران دانشگاه علوم پزشکی کردستان با اشاره به مطالعه تحقیقاتی
که در تعدادی از سازمانهای ماندگار انجام شده، افزود: رویاهای بلندپروازانه،
انتخاب بجا و مناسب آدم ها، وجود فرهنگهای شبه دینی، راضی نشدن به وضع موجود،
مدیریت درون زا و پرورش استعدادهای درون سازمانی و ماندگاری مدیران از جمله
مهمترین رازهای موفقیت سازمانها می باشند.
وی تصریح کرد: نیازسنجی
جهت جذب نیروی انسانی، رعایت ساختار سازمانی و سازماندهی مناسب، تناسب حجم کار در
بخش ها و مراکز با تعداد نیروی انسانی، عدم جابجایی نیروهای تخصصی به سایر بخش ها
و افزایش کارایی و اثربخشی و در نهایت بهره وری از مهمترین استراتژیهای این معاونت
است.
در ادامه معاون توسعه
مدیریت و منابع دانشگاه ضمن مقایسه ارقام بودجه سال 1396 و اعتبارات مصوب دانشگاه
در سال 1397، بر مدیریت صحیح کلیه هزینه ها تاکید کرد.
دکتر مرادی گفت: در
راستای نیل به اهداف این معاونت لازم است کلیه واحدهای تابعه بر بهره وری از نیروهای
انسانی سازمان، رعایت سلسله مراتب اداری، استفاده از امکانات و فضاهای موجود جهت
درآمدزایی در بخش های درمانی و غیر درمانی، تکریم ارباب رجوع و رضایتمندی مراجعین،
رعایت عدالت در نقل و انتقالات کارکنان واحدهای تابعه و نیز ممنوعیت انتقال
نیروهای شرکتی، ممنوعیت بکارگیری مشاغل کارگری در واحدهای اداری و مالی و لزوم
هماهنگی بمنظور پرداخت ماموریتهای کارکنان، همت گمارند.
