|
اولین جلسه اجلاس مدیران دانشگاه علوم پزشکی کردستان
|
یکشنبه، 19 فروردین 1397
|
دکتر سیف الله مرادی در اولین جلسه اجلاس مدیران دانشگاه علوم پزشکی کردستان با اشاره به مطالعه تحقیقاتی که در تعدادی از سازمانهای ماندگار انجام شده، گفت: رویاهای بلندپروازانه، انتخاب بجا و مناسب آدم ها، وجود فرهنگهای شبه دینی، راضی نشدن به وضع موجود، مدیریت درون زا و پرورش استعدادهای درون سازمانی و ماندگاری مدیران از جمله مهمترین رازهای موفقیت سازمانها می باشند.
وی تصریح کرد: نیازسنجی جهت جذب نیروی انسانی، رعایت ساختار سازمانی و سازماندهی مناسب، تناسب حجم کار در بخش ها و مراکز با تعداد نیروی انسانی، عدم جابجایی نیروهای تخصصی به سایر بخش ها و افزایش کارایی و اثربخشی و در نهایت بهره وری از مهمترین استراتژیهای این معاونت است.
در ادامه معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ضمن مقایسه ارقام بودجه سال 1396 و اعتبارات مصوب دانشگاه در سال 1397، بر مدیریت صحیح کلیه هزینه ها تاکید کرد.
دکتر مرادی گفت: در راستای نیل به اهداف این معاونت لازم است کلیه واحدهای تابعه بر بهره وری از نیروهای انسانی سازمان، رعایت سلسله مراتب اداری، استفاده از امکانات و فضاهای موجود جهت درآمدزایی در بخش های درمانی و غیر درمانی، تکریم ارباب رجوع و رضایتمندی مراجعین، رعایت عدالت در نقل و انتقالات کارکنان واحدهای تابعه و نیز ممنوعیت انتقال نیروهای شرکتی، ممنوعیت بکارگیری مشاغل کارگری در واحدهای اداری و مالی و لزوم هماهنگی بمنظور پرداخت ماموریتهای کارکنان، همت گمارند.
