به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان خراسان رضوی، در این جلسه معاون طرح و برنامه و توسعه منابع دانشگاه فرهنگیان با بیان این که یکی از ویژگی های هر سازمان، برنامه ریزی است، گفت: این برنامه ریزی باید بر اساس منابع مالی و منابع انسانی، که از آن به عنوان منابع سازمانی نام برده می شود، انجام شود.

دکتر علی خاکی اظهار داشت: امروز چون منابع انسانی سرمایه بزرگی تلقی می شود، بحث حسابداری منابع انسانی مطرح می گردد.

وی توضیح داد: فعالیت و برونداد فعالیت انسان ها به صورت کمی اندازه گیری می شود و این کمیت وارد عرصه های مالی می شود.

دکتر خاکی تصریح کرد: اگر کار مسئولان، مدیران و کارکنان حوزه های مالی و اداری را با برخی بخش های دیگر مقایسه کنیم، در می بابیم که چه فشار فیزیکی، روحی و روانی بر روی آن ها وجود دارد.

وی با بیان این که "اگر انسان ها احساس تعلق خاطر و حس مالکیت نسبت به محیط کار خود نداشته باشند موفق نخواهند بود"، تصریح کرد: متاسفانه این حس در برخی موارد کاهش یافته است.

معاون طرح و برنامه و توسعه منابع دانشگاه فرهنگیان با بیان این که یکی از دلایل این امر حضور نیروهای قراردادی است، گفت: این گروه با میزان حقوق کمی دارند وانتظاری که از آنان می روند احساس امنیت شغلی ندارند و اگر موقعیت بهتری برایشان فراهم گردد از سازمان خروج پیدا می کنند.

وی تاکید کرد: باید حتما نیروهای قراردادی در کانون توجه باشند و مدیران به نقش نیروهای آنان هم از نظر پرداختی ها و  هم از جهت تکریم آن ها توجه داشته باشند.

دکتر خاکی با اشاره به همکارانی که از آموزش و پرورش مامور شده اند، اظهار داشت: ذهن این گروه معطوف به این امر است که چرا در حالی که میزان توانایی علمی دانش، وتعهد برخی از آنان بیشتر است دریافتی کمتری داشته باشند.

وی با بیان این که یکی از برنامه های معاونت طرح و برنامه و توسعه منابع حل این موضوع است، تصریح کرد: ما سعی داشتیم این امر را در سال ۹۷ حل کنیم اما موفق نشدیم و تلاش می کنیم در سال ۹۸ آن را به شکلی حل نماییم.

دکتر خاکی با تصریح این که "سیاست زدگی برای این دانشگاه سم است" اظهار داشت: همه ما نگاه سیاسی داریم اما باید آن را خارج از محیط کاری داشته باشیم، زیرا دانشگاه نیاز به آرامش دارد.

وی تاکید کرد: دانشگاه نیاز به فضایی دارد که بتواند هدف بزرگ پرورش انسان ها برای نسل های آینده را پیگیری کند.

این مسئول دانشگاه فرهنگیان ماموریت این دانشگاه را  ماموریت ویژه ای دانست که کارکنان باید برای انجام آن تعهد سازمانی بسیار بالایی داشته باشند تا آن ماموریت به درستی انجام شود.

دکتر خاکی ادامه داد: برای درست شدن اقتصادف فرهنگ، نظم و نظام، اخلاق و ... باید معلمان خوبی تربیت کنیم.

وی با بیان این که یکی از مشکلات، کمی آگاهی بسیاری از کارکنان نسبت به قوانین و مقررات است، اظهار داشت: شناخت قانون یکی از معضلات این دانشگاه است که ما قصد داریم با الگوی آبشاری آن را حل خواهیم کرد.

وی توضیح داد: در الگوی آبشاری آموزش باید از راس باید شروع شود یعنی اول مسئولان آموزش بیینند و بعد سطوح پایین تر.

دکتر خاکی با اشاره به سخن دکتر عادل آذر، استاد دانشگاه تربیت مدرس و رئیس دیوان محاسبات کشور گفت: طبق سخن ایشان بهترین و پاک ترین دستگاه، دانشگاه فرهنگیان است.

وی تاکید کرد: همه باید تلاش کنیم از این حریم خوب و مقدس، پاسداری کنیم.

معاون طرح و برنامه و توسعه منابع دانشگاه فرهنگیان ادامه داد: باید گفتگو و رویکرد و ارتباطات همه مدیران و کارکنان هم خیرخواهانه باشد و هم سازنده و حمایتی، همانگونه که خوشبختانه تا امروز این اتفاق افتاده است.

دکتر خاکی با اعلام این که در سال ۹۸ بودجه ها بر اساس نیازها و برنامه های استان ها و معاونت ها بسته خواهد شد، اظهار داشت: در تفاهم نامه ای که به این منظور منعقد شده است ۱۷۱ مورد و فرایند ذکر شده است که بر اساس آن مشخص می شود فعالیت هایی با سطوح مختلف، در استان های کشور، با چه مبلغی انجام خواهد شد.

وی اعلام کرد: در جلسه ای که دیروز در دیوان محاسبات برگزار شد، موافقت گردید که از سال ۹۸، تمامی اسناد مالی دانشگاه به صورت الکترونیکی باشد.

وی افزود: در هفته آینده نیز نرم افزار کاربردی ای رو نمایی خواهد شد که این امکان را فراهم می آورد تمامی خریدها بلافاصله در مرکز داده های معاونت طرح و برنامه رصد و بررسی گردد و تبادل اطلاعات با استان ها صورت پذیرد. وی تصریح کرد: این امر در جهت سالم سازی دستگاه خواهد بود.