آیین بزرگداشت روز پرستار در دانشگاه علوم پزشکی تبریز
عبداله صفری در آئین بزرگداشت روز پرستار گفت : افتخار پرستاران است که روز ولادت حضرت زینب(س) به نام روز پرستار نامگذاری شده است واین نامگذاری، رسالت و وظایف پرستاران را دو چندان نموده است که با الگو و اسوه قرار دادن حضرت زینب(س) علیرغم تمام مشقت ها و سختی ها وظایف خود را بخوبی انجام دهند .
مدیر پرستاری دانشگاه با تاکید براهمیت نیروی انسانی هر سازمان به عنوان سرمایه اصلی آن سازمان افزود: بیش از۵۰ درصد منابع انسانی وزارت بهداشت ودرمان درحوزه های پرستاری است و بهیار، کمک بهیار، نیروهای اتاق عمل و هوشبری و فوریت های پزشکی در گروههای پرستاری فعالیت دارند و تکمیل کننده ی خدمات پزشکی هستند .
رئیس اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز از وجود ۱۹۰ دانشکده پرستاری در سطح کشور خبر داد و گفت: همه ساله حدود ۱۰ هزار پرستار در این دانشکدهها تربیت و وارد چرخه سلامت میشوند و در ده دانشکده پرستاری استان آذربایجانشرقی با ۳هزارعضو هیات علمی، هر ساله ۷۰۰ نفر پرستار فارغ التحصیل میشوند .
وی با بیان این که در حاضر برای جبران کمبود نیروی پرستاری در کشور، باید حدود ۱۵۰ هزار پرستار وارد چرخه خدمت شوند، تاکید کرد: هر چند آذربایجان شرقی از نظر تعداد پرستار، وضعیت بهتری نسبت به میانگین کشوری دارد، اما ما هم در استان، یک هزار نفر پرستار، ۳۰۰ نفر نیروی اتاق عمل، ۲۰۰ نفر نیروی هوشبری و ۹۰۰ نفر کمک پرستار، کم داریم و در مجموع با کمبود ۲۴۰۰ نفری نیروی گروه پرستاری در استان، مواجه هستیم .
وی از معرفی پرستار اخلاق مدار و بیمارستان اخلاق محور در سال آینده خبر داد و افزود: این برنامه توسط کمیته اخلاق بالینی و حرفهای اجرا میشود و از برنامه های معاونت پرستاری وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی است .
رئیس سازمان نظام پرستاری تبریز با اشاره به رویکرد وزارت بهداشت و تقسیم بندی پرستاران، گفت: برای تقسیم بندی و تخصصیتر شدن خدمات پرستاری، دورههای پودمانی کوتاه مدتی برگزار و پرستاران به گروههای فنی، ویژه و متخصص، تقسیم میشوند .
مدیر پرستاری دانشگاه به تصویب قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تاکید کرد و افزود: از نمایندگان مجلس خواستار تصویب این قانون هستیم .
گفتنی است : آیین بزرگداشت روز پرستار در دانشگاه علوم پزشکی تبریز با حضور جمع کثیری از پرستاران و مدیران دانشگاهی و استانی در مرکز همایش های بین المللی تبریزبرگزار شد و از گروههای پرستاری نمونه استان تجلیل و قدردانی بعمل آمد.
مدیر پرستاری دانشگاه با تاکید براهمیت نیروی انسانی هر سازمان به عنوان سرمایه اصلی آن سازمان افزود: بیش از۵۰ درصد منابع انسانی وزارت بهداشت ودرمان درحوزه های پرستاری است و بهیار، کمک بهیار، نیروهای اتاق عمل و هوشبری و فوریت های پزشکی در گروههای پرستاری فعالیت دارند و تکمیل کننده ی خدمات پزشکی هستند .
رئیس اداره پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز از وجود ۱۹۰ دانشکده پرستاری در سطح کشور خبر داد و گفت: همه ساله حدود ۱۰ هزار پرستار در این دانشکدهها تربیت و وارد چرخه سلامت میشوند و در ده دانشکده پرستاری استان آذربایجانشرقی با ۳هزارعضو هیات علمی، هر ساله ۷۰۰ نفر پرستار فارغ التحصیل میشوند .
وی با بیان این که در حاضر برای جبران کمبود نیروی پرستاری در کشور، باید حدود ۱۵۰ هزار پرستار وارد چرخه خدمت شوند، تاکید کرد: هر چند آذربایجان شرقی از نظر تعداد پرستار، وضعیت بهتری نسبت به میانگین کشوری دارد، اما ما هم در استان، یک هزار نفر پرستار، ۳۰۰ نفر نیروی اتاق عمل، ۲۰۰ نفر نیروی هوشبری و ۹۰۰ نفر کمک پرستار، کم داریم و در مجموع با کمبود ۲۴۰۰ نفری نیروی گروه پرستاری در استان، مواجه هستیم .
وی از معرفی پرستار اخلاق مدار و بیمارستان اخلاق محور در سال آینده خبر داد و افزود: این برنامه توسط کمیته اخلاق بالینی و حرفهای اجرا میشود و از برنامه های معاونت پرستاری وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی است .
رئیس سازمان نظام پرستاری تبریز با اشاره به رویکرد وزارت بهداشت و تقسیم بندی پرستاران، گفت: برای تقسیم بندی و تخصصیتر شدن خدمات پرستاری، دورههای پودمانی کوتاه مدتی برگزار و پرستاران به گروههای فنی، ویژه و متخصص، تقسیم میشوند .
مدیر پرستاری دانشگاه به تصویب قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تاکید کرد و افزود: از نمایندگان مجلس خواستار تصویب این قانون هستیم .
گفتنی است : آیین بزرگداشت روز پرستار در دانشگاه علوم پزشکی تبریز با حضور جمع کثیری از پرستاران و مدیران دانشگاهی و استانی در مرکز همایش های بین المللی تبریزبرگزار شد و از گروههای پرستاری نمونه استان تجلیل و قدردانی بعمل آمد.