نشست دبیران مناطق ۱۰ گانه و مدیران اداری و پشتیبانی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی منطقه ۷ کشور با حضور دکتر ستایش معاون اداری و مالی دانشگاه شیراز، آقای ابراهیم حافظی مدیر امور اداری دانشگاه، مجید باروت کوب زاده رییس امور مناطق وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و در مجتمع رفاهی فرهنگی دانشگاه شیراز برگزار شد.
دکتر محمد حسین ستایش معاون اداری و مالی دانشگاه در این نشست یک روزه بر چابک سازی حوزه اداری تاکید و خاطر نشان کرد : با توجه به اینکه دانشگاه ها باید به سمت دانشگاه نسل سوم و کارآفرین حرکت نمایند ؛ ساختار تشکیلاتی نیز می بایست در جهت چابک سازی تغییر یابد که دانشگاه شیراز در این مسیر گام های موثری را برداشته است.
وی افزود :دانشگاه شیراز با ادغام معاونت ها در یکدیگر اقدام به بزرگ کردن معاونت پژوهشی نموده بطوری که قسمت پژوهش و تحقیق، پژوهش و نوآوری و تجاری سازی دانش از مواردی است که در ساختار جدید به آن توجه ویژه ای شده است.
دکتر ستایش خواستار دنبال کردن دو رویکرد در جلسات شورای سیاست گذاری مدیران امور اداری و پشتیبانی مناطق شد و بیان داشت: یکسان سازی و استاندارد سازی یکی از آن رویکردهاست که با ماموریت گرا کردن مناطق می توان به این مهم دست یافت.
معاون اداری مالی دانشگاه شیراز گفت : هر منطقه بصورت کارشناسی و تخصصی بر روی یک موضوع مهم آیین نامه کار کند و مسئولیت آن را به عهده بگیرد که در این صورت هم وحدت رویه بوجود می آید، هم از دوباره کاری جلوگیری می شود و هم باعث صرف جویی خواهد شد.
با اهمیت قلمداد کردن استقلال دانشگاه ها ، دومین رویکردی بود که دکتر ستایش بر آن تاکید و خاطر نشان کرد: باید به استقلال دانشگاه ها توجه جدی نمود و دانشگاه ها حتی از وزارت خانه نیز باید مستقل باشند، استقلال دانشگاه ها مسیری است که کشورهای پیشرفته آن را طی نمودند و به موفقیت های بزرگی هم رسیدند. اگر هدف دانشگاه توسعه می باشد باید به دانشگاه استقلال کامل داد و از ورود دستگاه های نظارتی به آن جلوگیری نمود ولی در عین حال مسئولیت پذیری و پاسخگویی دانشگاه ها را نیز بالا برد بطوری که در صورت تخلف دانشگاه، بالاترین مقام آن باید پاسخگو باشد.
در ادامه این نشست آقای مجید باروت کوب زاده رییس امور مناطق وزارت علوم، تحقیقات و فناوری با تاکید بر آموزش و تربیت مدیران کارآمد در راستای رسیدن به دانشگاه نسل سوم بیان داشت: ما باید به سمت مدیران کارآمد و متعهد به دانشگاه نسل سوم تلاش نماییم و رسیدن به این هدف بدون توجه به بدنه کارشناسی توانمند، چابک سازی ساختار و ماموریت گرا کردن امور، محقق نخواهد شد.
اقای باروت کوب زاده با اشاره به تاکید برنامه توسعه ایران ۱۴۰۰ بر پژوهش عنوان کردند: ما نباید به سمت تک قطبی کردن توسعه برویم و باید به توسعه همه جانبه توجه نماییم و مهمترین قطب توسعه، منابع انسانی می باشد که متاسفانه به حاشیه رفته است.
وی افزود: توسعه پژوهش باید وجود داشته باشد ولی ترتیبات این توسعه را منابع انسانی و اداری و پشتیبانی باید کنار هم بچیند.
آقای ابراهیم حافظی مدیر امور اداری دانشگاه شیراز و دبیر منطقه ۷ کشور هم هدف از تشکیل این جلسه را بررسی فصول هفت تا ده آیین نامه اصلاحی استخدامی اعضای غیر هیات علمی و همچنین ماموریت گرا کردن وظایف مناطق اعلام کرد.
وی اظهار داشت: در این جلسه موضوع ماموریت گرا شدن مناطق مورد توجه و تاکید جدی قرار گرفت و مقرر گردید در جلسه آتی شورای سیاست گذاری، ماموریت مناطق مشخص و هر یک از مناطق بر اساس ماموریت از پیش تعیین شده وظایف خود را انجام دهند.