دکتر گل محمدی مدیرکل دفتر منابع انسانی و نوسازی اداری در اولین دوره آموزشی ویژه مسئولان کارگزینی  بیان داشت:
حفظ کرامت انسانی، پاسخگویی و شفافیت، از جمله سیاست­های کلی دفتر منابع انسانی است

به گزارش روابط عمومی مرکز، در روز سه شنبه ۱۷ مهرماه سال جاری دوره آموزشی " آشنایی با برنامه ها و سیاست­ های دفتر منابع انسانی" ویژه مسئولان کارگزینی مراکز و موسسات تحقیقاتی کشور با حضور دکتر غلامرضا گل محمدی، مدیر کل دفتر منابع انسانی و نوسازی اداری سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی، دکتر قاسم اسدیان، رئیس مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان همدان و جمعی از مسئولان کارگزینی مراکز و موسسات تحقیقاتی کشور در سالن اجتماعات مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان همدان برگزار شد.

در این دوره آموزشی دو روزه، ابتدا دکتر اسدیان، رئیس مرکز ضمن خیر مقدم به حاضران به بیان قابلیت ­های بالقوه استان همدان و بویژه توانمند­های موجود در این مرکز در راستای رفع چالش­ ها و ارایه راهکارهای کاربردی در استان پرداخت. سپس  دکتر گل­محمدی، مدیر کل دفتر منابع انسانی و نوسازی اداری سازمان طی سخنانی کلیات مربوط به سیاست ­ها و اولویت ­های دفتر در خصوص حوزه های وظیفه ­ای را بیان داشت. وی با بیان اینکه دفتر منابع انسانی در شش حوزه مختلف فعالیت می نماید، اظهار داشت: بهبود ساختار تشکیلات، برنامه ­ ریزی منابع انسانی، برنامه ­های اجرایی منابع انسانی، هوشمند­سازی، اطلاع ­رسانی، نظارت و بهبود عملکرد از عمده ترین وظایف این دفتر می­باشد. مدیر کل دفتر منابع انسانی سازمان ادامه داد: حفظ کرامت انسانی، پاسخگویی، شفافیت، توسعه سامانه ­های الکترونیکی و تشکیل کارگروه­ های منطقه­ ای از جمله سیاست­های کلی دفتر منابع انسانی است.

در ادامه مهندس کاظمی معاون دفتر منابع انسانی و نوسازی اداری سازمان مباحثی مربوط به بازنشستگی و سنوات خدمتی کارکنان، نقصان کسورات بازنشستگی، تبدیل وضعیت کارکنان، ارتقاء رتبه همکاران، احکام پرسنلی و امضاء الکترونیک و مسائل مربوط به سامانه منابع انسانی مطالبی را ارائه نمود.

روابط عمومی مرکز تحقیقات وآموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان همدان