این دوره آموزشی با همکاری حوزه مشاور امور بانوان و خانواده وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، پژوهشگاه فضایی ایران و دانشکده علمی کاربردی پست و مخابرات برگزار شد.

بنا بر این گزارش، یکی از مباحث مطرح در این دوره آموزشی، "مبانی مدیریت رفتار سازمانی با تکیه بر مبحث تعادل کار و زندگی" بود که توسط دکتر شاه‌حسینی دانشیار و از اعضای هیات علمی دانشگاه تهران ارائه شد.

از جمله موارد مطرح در این کلاس آموزشی، نگاه‌های نوین به مدیریت منابع برای تحقق اهداف سازمانی، تغییر راهبردی نگرش در ایجاد تحول در سازمان، چالش‌های جدید منابع انسانی در سازمان‌ها، مانند تنوع نسل و جنسیت، فرسودگی شغلی، کم‌کاری اجتماعی، شایسته‌سالاری و مدیریت استعدادها و اعتیاد به کار بود.

در بخش دیگری از این کلاس، به موضوع تعادل کار و زندگی پرداخته شد و مبانی شکل‌گیری تضاد کار و زندگی، آثار عدم تعادل کار و زندگی و راه‌های ایجاد تعادل بین این دو، مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

از دیگر مباحث مطرح در دوره آموزشی توانمندسازی مدیریتی بانوان، "مهارت حل مسئله" بود که توسط مهندس پاشایی از اعضای هیات علمی دانشکده علمی کاربردی پست و مخابرات مطرح شد.

در این عنوان آموزشی، ضمن طرح خطاهای ادراکی و چارچوب‌های ذهنی که موانع عمده فردی برای حل مسئله هستند، سایر موانع فرهنگی و سازمانی حل مسئله بررسی شد و در نهایت شرکت‌کنندگان با چند روش تکنیک‌های خلاقانه مسائل آشنا شدند.

در این مبحث مطرح شد که انسان همیشه با مشکلات روبه‌روست، در محیط کار و اجتماع و خانواده، مشکلات و تعارض‌ها با استرس همراه است که به شدت بر کیفیت زندگی کاری، خانوادگی و شخصی تاثیر می‌گذارد و  می‌توان گفت حیات سازمان‌ها و دوام خانواده و توان لذت بردن از زندگی به مهارت حل مشکلات توسط مدیران، سازمان‌ها و ما به عنوان پدر و مادر بستگی دارد.

مهارت حل مسئله قابل یادگیری، و تکنیک‌های آن تجویزی است و می‌توان آن تکنیک‌ها را در موارد گسترده به‌کار برد، از تعارض در خانواده تا تمام سطوح مدیریت و مشکلات سازمانی.