«کارمندان» سرمایههای معنوی دانشگاه کردستان هستند
رئیس دانشگاه کردستان، کارمندان را سرمایههای معنوی دانشگاه کردستان خطاب کرد و گفت: فقدان حضور کارمندان دلسوز و زحمتکش در این دانشگاه با هیچ چیزی قابل جبران نخواهد بود.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه کردستان، فردین اخلاقیانطاب در مراسم گرامیداشت روز کارمند که در دانشگاه کردستان برگزار شد، ضمن گرامیداشت هفته دولت و تبریک روز کارمند، اظهار کرد: دانشگاه کردستان، دانشگاهی جوان است که در حال گذراز مرحله رشد سریع بوده و به دلیل قرارگیری در این وضعیت در بسیاری از موارد توازن لازم برقرار نیست.
وی افزود: یکی از زمینههای که تحت تاثیر این عدم توازن قرار گرفته است، استخدام کارمند و پرسنل متناسب و همسو با اهداف دانشگاه است که متاسفانه پیشرفت محسوسی نداشته و این امر منجر به تحمیل فشار کاری به جمع کارمندان و پرسنل شاغل در این دانشگاه شده است.
رئیس دانشگاه کردستان با اشاره به اینکه دانشگاه کردستان دومین دانشگاه کشور از لحاظ تعداد پایین پرسنل و کارمندان است، گفت: با توجه به وضعیت بومیگزینی، سرانه پایین دانشجویی و شرایط منطقهای که گریبانگیر دانشگاه کردستان شده است، میطلبد که توسعه کمّی این دانشگاه در حوزه منابع انسانی نیز مورد توجه جدی قرار گیرد.
وی با بیان اینکه از سال ۹۶ تا کنون بالغ بر دو هزار نفر دانشجوی تمام وقت به ظرفیت دانشگاه کردستان افزوده شده است، تصریح کرد: تلاش میشود که در کنار این افزایش تعداد دانشجو، به سایر ابعاد مرتبط با آن به ویژه بحث افزایش خوابگاه، پرسنل و کارمندان در کنار افزایش ظرفیت آموزشی دانشگاه نیز اهتمام ورزید.
اخلاقیانطاب با بیان اینکه رشد کارمند و پرسنل باید متناسب با رشد هیات علمی و رشد دانشجو افزایش یابد، خاطرنشان کرد: کارمندان سرمایههای معنوی دانشگاه هستند که فقدان آنان و تجربههای کاربردیشان دانشگاه را با مشکل جدی روبرو خواهد کرد، خلاءیی که با هیچ چیزی قابل جبران نخواهد بود.
وی در ادامه با تاکید بر اینکه باید مدار سیستم به طرف تربیت کارمندان کارشناس سوق داده شود، گفت: کارمندان باید تلاش کنند که علاوه بر کارشناس بوده در حوزه کاری خود خلاق، صاحبنظر و ایدهپرداز باشند.
رئیس دانشگاه کردستان در پایان گریزی به مفاد آییننامه جدید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری زد و یادآور شد: خوشبختانه در آییننامه جدید شرایطی فراهم شده است که تغییر وضعیت کارمندان قراردادی مورد توجه قرار گرفته شود.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه کردستان، فردین اخلاقیانطاب در مراسم گرامیداشت روز کارمند که در دانشگاه کردستان برگزار شد، ضمن گرامیداشت هفته دولت و تبریک روز کارمند، اظهار کرد: دانشگاه کردستان، دانشگاهی جوان است که در حال گذراز مرحله رشد سریع بوده و به دلیل قرارگیری در این وضعیت در بسیاری از موارد توازن لازم برقرار نیست.
وی افزود: یکی از زمینههای که تحت تاثیر این عدم توازن قرار گرفته است، استخدام کارمند و پرسنل متناسب و همسو با اهداف دانشگاه است که متاسفانه پیشرفت محسوسی نداشته و این امر منجر به تحمیل فشار کاری به جمع کارمندان و پرسنل شاغل در این دانشگاه شده است.
رئیس دانشگاه کردستان با اشاره به اینکه دانشگاه کردستان دومین دانشگاه کشور از لحاظ تعداد پایین پرسنل و کارمندان است، گفت: با توجه به وضعیت بومیگزینی، سرانه پایین دانشجویی و شرایط منطقهای که گریبانگیر دانشگاه کردستان شده است، میطلبد که توسعه کمّی این دانشگاه در حوزه منابع انسانی نیز مورد توجه جدی قرار گیرد.
وی با بیان اینکه از سال ۹۶ تا کنون بالغ بر دو هزار نفر دانشجوی تمام وقت به ظرفیت دانشگاه کردستان افزوده شده است، تصریح کرد: تلاش میشود که در کنار این افزایش تعداد دانشجو، به سایر ابعاد مرتبط با آن به ویژه بحث افزایش خوابگاه، پرسنل و کارمندان در کنار افزایش ظرفیت آموزشی دانشگاه نیز اهتمام ورزید.
اخلاقیانطاب با بیان اینکه رشد کارمند و پرسنل باید متناسب با رشد هیات علمی و رشد دانشجو افزایش یابد، خاطرنشان کرد: کارمندان سرمایههای معنوی دانشگاه هستند که فقدان آنان و تجربههای کاربردیشان دانشگاه را با مشکل جدی روبرو خواهد کرد، خلاءیی که با هیچ چیزی قابل جبران نخواهد بود.
وی در ادامه با تاکید بر اینکه باید مدار سیستم به طرف تربیت کارمندان کارشناس سوق داده شود، گفت: کارمندان باید تلاش کنند که علاوه بر کارشناس بوده در حوزه کاری خود خلاق، صاحبنظر و ایدهپرداز باشند.
رئیس دانشگاه کردستان در پایان گریزی به مفاد آییننامه جدید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری زد و یادآور شد: خوشبختانه در آییننامه جدید شرایطی فراهم شده است که تغییر وضعیت کارمندان قراردادی مورد توجه قرار گرفته شود.