نشستهای مشترک بازنشستگان و شاغلین هیئت علمی؛ گامی به سوی انتقال تجارب
در ابتدای این نشست دکتر علی مروتی معاون اداری و مالی دانشگاه یزد با اشاره به اهمیت برگزاری این گونه نشست‌ها، انتقال تجارب اعضای هیئت علمی بازنشسته به اعضای هیئت علمی شاغل را گامی مهم در راستای هم افزاییهای بیشتر دانست.
وی گفت: هدف اولیه این سلسله نشست‌ها تبادل نظر و هماهنگی میان هیئت رییسه و اعضای هیئت علمی بازنشسته بود اما با برگزاری اولین جلسه مقرر شد که جلسات با سخنرانی اعضای هیئت علمی بازنشسته و شاغل پربارتر شود.
دکتر مروتی هدف اصلی این نشست ها را استفاده از تجارب پیشکسوتان دانست.
تدوین آیین نامه رفاهی جدید برای بازنشستگان
در ادامه این نشست دکتر مهدی سبک‌رو رییس اداره توسعه و منابع انسانی دانشگاه به تشریح فعالیت ها و اقدامات صورت گرفته از جلسه اول تاکنون پرداخت.
وی گفت: آئین نامه رفاهی جدیدی که برای پیشکسوتان و بازنشستگان هیئت علمی فراهم کردیم دارای سه بخش است، یک بخش شامل ویژگیها و خدماتی است که دانشگاه میتواند برای اعضای هیئت علمی بازنشسته فراهم کند.

وی فراهم کردن امکانات برای فعال کردن کانون‌های بازنشستگی و فعالیتهای جمعی را دو بخش دیگر آیین نامه دانست.
رییس اداره توسعه و منابع انسانی دانشگاه یزد اطلاع رسانی از طریق سایت دانشگاه، بروشور و همچنین دفتر توسعه منابع انسانی را از جمله شیوه‌های انعکاس این آیین نامه عنوان کرد.
وی خاطرنشان کرد: در این آیین نامه موارد رفاهی به صورت کلی و دسته‌بندی شده است و بر این اساس بازنشستگان میتوانند از انواع تسهیلات رفاهی و اینکه هر کدام مربوط به چه حوزه‌ای است اطلاع حاصل کنند.
دکتر قاسم برید لقمانی معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه یزد با اشاره به لزوم اطلاع اعضای هیئت علمی بازنشسته از حقوق خود اظهار داشت: در راستای اطلاع رسانی به اعضای هیئت علمی بازنشسته در مورد حق و حقوق خود این سلسله نشست-ها با تلاش مهندس نکویی پیش بینی و برگزار شد.
وی در ادامه سخنان خود به پیشنهادهای ارائه شده در جلسه اول اشاره کرد و گفت: بر اساس پیشنهادهای ارائه شده ما تلاش خواهیم کرد از طریق اختصاص مکانی مناسب به اعضای هیئت علمی بازنشسته در دانشگاه ارتباطات آنها را با این مجموعه حفظ کنیم.
وی حضور در شورایهای عمومی دانشکده‌ها، سمینارهای هفتگی در دانشکده‌ها، مراسم‌های دانشگاه از جمله مراسم روز معلم و ... را پیشنهاد کرد که مورد تایید قرار گرفت.
وی تمایل اعضای هیئت علمی بازنشسته برای همکاری را ظرفیت مناسبی برای بهره‌مندی از تجارب بازنشستگان دانست.

تکریم عملی اعضای هیئت علمی بازنشسته
دکتر محمدرضا صادقیان شاهی معاون دانشجویی دانشگاه یزد با اشاره به لزوم تکریم بازنشستگان اظهار داشت: تکریم پیشکسوتان باید به صورت عملی باشد، این سلسله نشست‌ها مانند انسانی نوپا است که باید با هماهنگی ها و برگزاری جلسات بیشتر به بهبود و رشد آن کمک کرد.
صمیمیت ویژگی بارز دانشگاه و دانشگاهیان
در ادامه این نشست مهندس سید محمدعلی نکویی عضو هیئت علمی بازنشسته دانشگاه یزد صمیمیت را ویژگی بارز جامعه دانشگاهی استان دانست و گفت: با وجود اختلافات نظری و سلیقه‌ای مختلف بین استادان و دانشگاهیان، صمیمیت بین آنان موجب شد تا به دنبال برگزاری این سلسله نشست‌ها باشیم.
وی دید و بازدید در این سلسله نشست‌ها را موجب صمیمیت بیشتر دانست و گفت: این ملاقات میتواند در پیوند بین هویتهای متکثر و ارتقای وضعیت دانشگاه بسیار موثر باشد.
وی تمرین مهارت در شناسایی خود به دیگران، شناختن دیگران، جلب اعتماد، احساس راحتی در مصاحبت و ایجاد رابطه صمیمانه و پایدار را از دیگر مزیتهای این نشست‌ها عنوان کرد.
در این نشست همچنین اعضای هیئت علمی بازنشسته و شاغل نیز به طرح دیدگاه ها و نظرات خود پرداختند.
مهمترین محورهای عنوان شده از سوی اعضای هیات علمی بازنشسته و شاغل بدین شرح است:
-معیشت و تسهیلات رفاهی بازنشستگان
- انتقال تجارب بازنشستگان به اعضای هیئت علمی جدید
- استفاده از ظرفیت بازنشستگان در امر پووهش و آموزش
- حضور فعال بازنشستگان در شوراهای عمومی گروهها و دانشکده ها