وی با بیان این که طرح مراقبت در منزل home care) ) به عنوان یک تجربه موفق در استان گیلان در حال گسترش است، گفت: بحث کلینیک پرستاری و پرستاری سالمندی نشانگر گسترش فعالیت های حوزه پرستاری است.

رییس دانشگاه علوم پزشکی گیلان با اشاره به این مطلب که حضور مدیریت پرستاری دانشگاه، فرصت مناسبی را برای بهره مندی از پتانسیل های دانشکده و حضور اعضای هیئت علمی در کنار کادر بالینی فراهم کرده است، تصریح کرد: ارتباط دو سویه بین کادر بالینی پرستاری و کادر آموزشی در حوزه پرستاری،  نقطه قوت برای پیشبرد اهداف دانشگاه محسوب می شود.

کیفیت درمان وابسته به عملکرد پرستاری است
دکتر یوسف زاده، کیفیت درمان را وابسته به عملکرد پرستاری دانست و افزود: پرستاران علاوه بر مدیریت خدمات درمانی، به سیستم های تنظیم کننده مدیریت نیز کمک می کنند تا خدمت باکیفیت در اختیار مردم قرار گیرد.

وی با تاکید بر ای نکه ارایه گزارش موارد خطا می تواند تنظیم کننده کیفیت درمان باشد، یادآور شد: برای بهبود کیفیت خدمات درمانی باید موارد خطا شناسایی و راهکارهای مناسب ارایه شود. بحث شناسایی و ارایه گزارش کنترل عفونت نیز یکی دیگر از سنجه های برنامه راهبردی دانشگاه است که بر عهده کادر پرستاری می باشد. در این راستا، افزایش شناسایی موارد خطا نشانگر حساسیت سیستم در زمینه بهبود خدمات درمانی است.

این مقام مسوول، با اشاره به شرایط اقتصادی پیش رو، خاطرنشان کرد: در این شرایط باید آمادگی کامل را برای مدیریت بحران احتمالی داشته باشیم و هوشمندانه با امکانات و تجهیزات کامل، از آن عبور کنیم . در این خصوص، دست اندرکاران حوزه سلامت، سربازان خط مقدم جامعه محسوب می شوند.

دکتر یوسف زاده، تامین منابع دارو و تجهیزات پزشکی را اولویت اول دانشگاه علوم پزشکی گیلان بر شمرد و افزود: در این شرایط، پرستاران همانند هشت سال دفاع مقدس، در خط مقدم هستند و نقطه اتکا و دلگرمی مردم محسوب می شوند و نبایستی هیچ عاملی موجب کاهش فعالیت و انگیزه آنها شود. وی با بیان این که پرستاران بازوهای توانمند حوزه سلامت هستند، اظهار امیدواری کرد: با بهبود روند پرداخت ها،  پاسخگوی خدمات ارزشمند جامعه پرستاری باشیم.

تلاش مسوولان دانشگاه علوم پزشکی گیلان فرصت مناسبی برای ارتقای رضایت مندی مردم است
در ادامه دکتر مریم حضرتی – معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، گفت: از اینکه در جمع پرستاران توانمند گیلانی هستم بر خود می بالم. پرستاران در شرایط بحرانی در خط مقدم هستند . در شرایط سخت و دشوار است که شخصیت ها و فضیلت های انسانی رشد می یابد و صبوری و شهامت نمایان می شود. وی با اشاره به فرموده مقام معظم رهبری که" ایجاد یاس و ناامیدی خیانت است"، گفت: با استقامت و بردباری می توان شرایط سخت و بحرانی را پشت سر گذاشت.

وی در پایان یادآور شد: آن چه مسلم است در دانشگاه علوم پزشکی گیلان با همه مسایل بصورت سیستماتیک برخورد می شود و بر اساس اصول و استاندارد و هدفمند برنامه ریزی می شود و این مهم یک نقطه قوت دانشگاه است.

در ادامه دکتر معصومه ادیب – مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گیلان، ضمن تقدیر از حمایت های رییس دانشگاه، گزارشی از عملکرد اداره پرستاری دانشگاه ارایه کرد. وی حمایت های ریاست دانشگاه از حوزه پرستاری، ایجاد همبستگی بین دانشکده های پرستاری و نظام پرستاری برای رفع مشکلات آموزش بالینی پرستاران، همسو یی مدیران و پرستاران، را از نقاط قوت دوره مدیریتی خود ذکر کرد. مدیر پرستاری دانشگاه، کمبود نیروی انسانی، محدودیت فعالیت های حوزه پرستاری و بلاتصدی بودن پست های مدیریتی پرستاری را از چالش های حوزه پرستاری برشمرد.

در پایان، نمایندگان حوزه پرستاری به ارایه نظرات و پیشنهاد ات خود پرداختند.

گفتنی است: بازنشستگی پرستاران دارای ۲۰سال سابقه کار، تامین نیروی انسانی، بازنگری پست های پرستاری، اجرای قانون تعرفه گذاری پرستاری، تامین نیروهای خدماتی در بیمارستان های شهرستان ها و تبدیل وضعیت پرسنل قراردادی و شرکتی و... از دیگر مباحث مطروحه در این نشست بود./ن