لیست و عناوین مقالات نمایه شده از دوره ۱۴، شماره ۳ این ژورنال به صورت زیر می باشد:

۱. بازبینی رویه های استخدامی و آموزشی با توجه به رابطه بین هویت سازمانی و وضوح خود-پنداره کارکنان (مورد مطالعه: مجتمع مس سرچشمه رفسنجان)
۲. مدل علی د لبستگی شغلی بر اساس ویژگی های شخصیتی و جذابیت سازمانی با نقش واسطه ای وفاداری سازمانی در معلمان دوره ابتدایی
۳. پیش بینی تجربه غرقه شدن در کار بر اساس سرمایه روان شناختی : میانجی گری حمایت سازمانی
۴. اقدامات آماده سازی شغلی (برنامه ریزی شغلی واکتشاف شغلی) بر اشتغال پذیری ادراک شده با نقش میانجی هویت شغلی
۵. بررسی نقش جوسازمانی نوآورانه بر تاب آوری سازمانی با میانجی گری دانش آفرینی سازمانی (مطالعه موردی معلمان مقطع متوسطه دوم استان چهارمحال و بختیاری)
۶. بررسی ویژگی های بومی افراد با جهت گیری شغلی متنوع در ایران
۷. نقش میانجیگرانه تعارض کار- خانواده و وفاداری سازمانی در رابطه معنویت کار و سرمایه روانشناختی با دلبستگی کاری