مقالات فصلنامه رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت، دوره ۴، شماره ۲۲ منتشر شد
لیست و عناوین مقالات نمایه شده از دوره ۴، شماره ۲۲ این ژورنال به صورت زیر می باشد:
۱.
بررسی تاثیر میانجی مدیریت دانش بر رابطه میان سرمایه اجتماعی و خلاقیت کارکنان سازمان (مورد مطالعه: نمایندگی های بیمه کارآفرین شهر تهران)
۲.
شناسایی عوامل تاثیر گذار بر بالا بردن سطح آگاهی شهروندان در مقابله و پیگیری از حوادث غیر مترقبه
۳.
تاثیر دلبستگی شغلی بر عدالت رویه ای و یادگیری سازمانی بر رفتار نوآورانه
۴.
بررسی رابطه میان مدیریت استعداد و توسعه سازمانی با انگیزش شغلی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهر تهران)
۵.
تاثیر مسئولیت اجتماعی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی
۶.
رابطه بین توانمندسازی و تعهد سازمانی با چابکی سازمانی(مطالعه موردی: سازمان صدا و سیما)