از سامانه رفاهی موسسه رونمایی شد
به گزارش روابط عمومی موسسه در این نشست دکتر مهدی دهمرده معاون توسعه مدیریت و منابع گزارش این حوزه را در چهار بخش: امور اداری و پشتیبانی، امور مالی، امور بودجه، تحول اداری و بهره وری و امور دفتر ارائه کرد و ادامه داد: یکی از اقداماتی که اخیراً در حوزه اداری انجام شده، راه اندازی سامانه رفاهی ویژه اعضای موسسه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی است. دکتر دهمرده همچنین عقد تفاهم نامه و قرارداد با بخشهای مختلف اقامتی، تهیه و توزیع بسته رفاهی، پرداخت معوقات یاوران علمی و پژوهشگران موسسه، صرفه جویی در هزینه ها، تدوین کتاب آئین نامه ها و تلاش برای دریافت تخصیص مناسب از سازمان برنامه و بودجه را از دیگر اقدامات مهم این معاونت برشمرد.
در ادامه داوود جعفری کارشناس مسئول موسسه و توسعه دهنده سامانه رفاهی ضمن معرفی این سامانه به اعضاء بیان کرد: تمامی موارد رفاهی اعضای موسسه همچون رزو مراکز اقامتی طرف قرارداد و سفارش غذای روزانه در این سامانه دیده شده و از مهمترین مزیتهای این سامانه می توان به کاربر پسند بودن آن اشاره کرد.
دکتر اصغر زمانی معاون پژوهشی موسسه نیز گزارشی اجمالی از حوزه مدیریت خود ارائه کرد. دکتر زمانی ضمن تبریک هفته کتاب؛ به اقدامات صورت گرفته در خصوص تکمیل و ارتقاء سامانه پژوهشی موسسه اشاره کرد و گفت: در مدت زمان یکسال گذشته ۲۳ مسئله از جانب وزیر علوم به موسسه ارجاء شده که تاکنون ۹ گزارش سیاستی در این خصوص چاپ و تعداد ۶ گزارش نیز در حال انتشار است.
دکتر زمانی تدوین آئین نامه امتیازات اعضای هیات علمی، راه اندازی میزهای آینده پژوهی با هدف استفاده از ظرفیت همه اعضای موسسه، تبدیل وضعیت همکاران پژوهشی، بررسی پرونده ترفیع و ارتقاء اعضای هیات علمی را نیز از دیگر برنامه های آتی این معاونت برشمرد.
در پایان این نشست دکتر علی باقر طاهری نیا رئیس موسسه با ابراز خوشحالی از برگزاری نشست های صمیمانه گفت: این جلسات تمرینی است برای مدیران مجموعه تا خود را در معرض نقد قرار دهند و به اعتقاد من سه کلید واژه در برگزاری این جلسه برجسته است. نخست: صداقت دوم: صمیمیت و سوم صفا، صداقت یعنی اینکه نسبت به یکدیگر حسن نظر داشته باشیم و اگر خطایی هم صورت گرفت عذرخواهی کرده و نسبت به اصلاح آن بکوشیم.
طاهری نیا همچنین در ادامه اثربخشی و کارایی موسسه را مرهون تلاش تمامی همکاران موسسه دانست و گفت: مدیران برای پیشبرد اهداف موسسه می بایست از همه ظرفیت های نیروی انسانی استفاده کنند و اعضای موسسه نیز با پرورش توانمندیها و اعلام آن به مدیران خود در جهت پیشبرد اهداف موسسه کوشا باشند.