لیست و عناوین مقالات نمایه شده از دوره ۱۸، شماره ۴ این ژورنال به صورت زیر می باشد:

۱. طراحی مدل عصیان سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد
۲. تاثیر مضمون های فرهنگ اخلاق مداری بر بی طرفی حسابرس: تحلیلی بر ادراک رهبری تحول گرا
۳. تحلیل و بررسی اثر رهبری زهرآگین بر خروج از خدمت منابع انسانی با میانجیگری انسداد سازمانی
۴. تعادل نامتقارن در بستر سازمان های مردم نهاد
۵. شناسایی عوامل نهادی موثر بر گزارش دهی پایداری در صنعت نفت ایران
۶. فراترکیب (مرور سیستماتیک) متغیرهای مدل پیشران های هوش فرهنگی مدیران در جهت ارتقای کیفیت خدمات مدیریت شهری
۷. ارتباط مدیریت راهبردی منابع انسانی با عملکرد شغلی: نقش میانجیگری جو اخلاقی
۸. کاربرد مدل ISM جهت سطحبندی مولفه های فرهنگ سازمانی و رتبه بندی مولفه ها با استفاده از روش AHP