باید با وحدت رویه برای حصول نتایج مطلوب تلاش کنیم
دکتر حسن بختیاری:
باید با وحدت رویه برای حصول نتایج مطلوب تلاش کنیم/ مدیریت توانمند و جهادی گرهگشای مشکلات است
رئیس دانشگاه علوم پزشکی زنجان خطاب به معاونان و مدیران گفت: فرصت خدمت محدود است ، باید با تشکیل جلسات فنی و تخصصی به وحدت رویه و زبان مشترک دست پیدا کنیم و با اهداف مشخص، برای حصول به نتایج مطلوب تلاش کنیم .
پایگاه خبری وبدا-زنجان، دکتر حسن بختیاری در جلسه تبیین برنامهها و رویکردهای دانشگاه در سال ۱۴۰۱ که روز چهارشنبه ۱۷فروردین در سالن اصلی مرکز همایشهای بینالمللی روزبه برگزار شد، حضور مدیران در میدان عمل، تصمیمگیری و پایش مستمر را از تاکیدات دولت مردمی عنوان کرد و افزود: در شرایط کنونی، با وجود مشکلات اقتصادی و بسیاری از موانع و محدودیتها، مدیریت از پشت میز، چارهساز نیست و مدیریت توانمند و جهادی گرهگشا خواهد بود.
وی در راستای تبیین اهداف ترسیم شده در سال ۱۴۰۱ گفت، اولین موضوع مهم عملیاتی کردن فرمایش مقام معظم رهبری و تحقق شعار سال است . اگر چه دانشگاه علوم پزشکی تولید کننده کالا نیست و از نظر ماهیت یک دستگاه خدمت رسان است ولی ارائه کننده خدمات پر حجم، متنوع و متولی بهداشت، درمان و سلامت مردم میباشد و میتواند با بکارگیری اعضای هیات علمی و پژوهشگران حوزه تحقیقات و فناوری، در راستای تحقق شعار سال گام بردارد و آن را در حیطه فعالیت خود، عملیاتی و اجرایی نماید .
رئیس دانشگاه علوم پزشکی زنجان، تدوین و اجرایی کردن برنامهی استراتژیک و برنامه عملیاتی را دومین برنامهی مهم دانشگاه در سال جدید عنوان کرد و افزود: این برنامه ها در معاونت های دانشگاه در حال تدوین است و به زودی نهایی و جهت اجرا ابلاغ خواهد شد .
وی تصریح کرد: ارزشیابی و پایش عملکرد مدیران بر اساس حرکت در راستای این برنامه ها و میزان موفقیت آنها در این مسیر خواهد بود و امیدواریم با این خط مشی بتوانیم در پایان سال به اکثر اهدافی که تدوین میشود برسیم و در سالهای بعد نیز برنامههای خود را بر اساس این الگو پیش ببریم.
دکتر حسن بختیاری با تاکید بر تقویت نظام کنترل و نظارت در سال جدید، اظهار کرد: از روسای واحدها انتظار میرود خودشان حسن اجرای قوانین را به عهده بگیرند، چراکه روابط غیر قانونی و ناصحیح اداری قطعاً در این سیستم حذف خواهد شد.
وی از تشکیل کمیتهی اقتصاد سلامت در دانشگاه خبر داد و گفت : برنامهریزی و پایش منظم هزینه و درآمدها و استفاده از ظرفیت فناوری های نوین در معاونت ها و واحد های تابعه در قالب این کمیته صورت خواهد گرفت.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی زنجان با اشاره به تشکیل هفتگی جلسات پیگیری مصوبات سفر ریاست جمهوری و پروژههای عمرانی با حضور معاونین، مدیران و کارشناسان ذیربط، تصریح کرد: این جلسات منظم منجر به جذب اعتبارات برای پروژههای مربوطه در زمان تعیین شده و افتتاح و ساماندهی پروژهها در موعد مقرر شده و خواهد شد .
وی به تشکیل کمیتهی ساماندهی نیروی انسانی در دانشگاه در سال جدید اشاره کرد و افزود: از این پس، پذیرش نیرو در دانشگاه علوم پزشکی به صورت قانونمند، ضابطهمند و بدون سفارش، فقط از طریق این کمیته و به صورت منسجم صورت خواهد گرفت و هیچ واحدی به هیچ عنوان، پذیرش نیرو به طور مستقل را نخواهد داشت.
دکتر بختیاری با بیان اینکه در سال جدید، حوزهی خیرین سلامت در ستاد دانشگاه فعال خواهد شد، خاطرنشان کرد: خوشبختانه خیرین سلامت در استان ما بسیار خوش درخشیدهاند و یکی از وظایف دانشگاه، ساماندهی این خیریه ها و خیرات و جلوگیری از تراکم آن در یک حوزه است.
وی تصریح کرد: اینکه خیرین احساس کنند احسان و خیرات آنها به جایگاه واقعی خود نمیرسد، آفت بزرگی است که باعث ایجاد بیرغبتی در خیرین میشود، بنابراین لازم است حوزههای مختلف دانشگاه هماهنگی کامل با حوزه خیرین را داشته باشند تا بتوانیم حداکثر استفاده را از این پتانسیل بسیار خوب ببریم.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی زنجان با بیان اینکه موضوع جمعیت از موضوعات مهم و مورد تاکید مقام معظم رهبری میباشد، اظهار کرد: در این راستا قرارگاهی در دانشگاه و به تبع آن قرارگاههایی در سطح شهرستانها تشکیل خواهد شد و همه با هم در حد توان و با تمام انرژی وظایف محول شدهی بالادستی و حاکمیتی را پیگیری خواهیم کرد.
وی یکی از موضوعات بسیار مهم را حرکت روابط عمومی دانشگاه در راستای جهاد تبیین مورد نظر و تاکید مقام معظم رهبری دانست و عنوان کرد: فعال بودن روابط عمومی در تمام واحد ها و مستند سازی تمام فعالیت ها، اقدامات و دستاوردهای دانشگاه باید اتفاق بیفتد.
دکتر بختیاری تصریح کرد: در اینکه کار باید خالصانه و برای رضای خدا باشد شکی نیست ولی وقتی ما عملکرد همکاران خود را تبیین نکنیم و کارهای صورت گرفته را خوب اطلاع رسانی نکنیم و مردم در جریان اقدامات ما قرار نگیرند، قطعاً دشمنان با تبلیغات منفی و هجمه های سنگین رسانه ای ، باعث نا امیدی و یاس مردم خواهند شد. از طرف دیگر مستندسازی فعالیتها به عنوان یک ذخیره برای مدیران آینده تلقی می شود .
وی با تاکید بر تکریم ارباب رجوع و رعایت حقوق شهروندی اظهار کرد: گاهی یک کار کوچک و برخورد شایسته، که هزینهای هم ندارد، چنان رضایتمندی ایجاد میکند که با صرف هزینهی بسیار، نمیتوان آن را ایجاد کرد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی زنجان با بیان اینکه در سال جدید همهی پرداختها بر اساس عدالت محوری و مبتنی بر عملکرد خواهد بود، تصریح کرد: همهی پرداختی ها باید بر اساس کارکرد، توانمندی و شایستگی کارکنان باشد و با عدالت و انصاف صورت گیرد.
وی پدافند غیرعامل را دیگر موضوع مهم و مورد تاکید دانشگاه در سال جدید عنوان کرد و افزود: یکی از اولویتهای کنونی در جهان، توانایی مقابله با بحرانها و مسائل تهاجمی در انواع مختلف است و باید شرایط را به گونهای مهیا کنیم که وقتی مشکلی پیش می آید دچار سراسیمگی و بلاتکلیفی نشویم.
دکتر بختیاری با اشاره به تشکیل قرارگاه تقویت نظام شبکه های بهداشتی در دانشگاه در سال جدید، گفت: تاکید مقام معظم رهبری بر تقویت شبکه های بهداشتی است .
وی آموزش و توانمندسازی مدیران و کارکنان را از دیگر اولویتهای دانشگاه در سال جدید برشمرد و افزود: ما اگر توانمندیهای کارکنان را به روز نکنیم، قطعاً عقب خواهیم ماند و دانشگاه به عنوان یک دستگاه حاکمیتی، بعد از چند سال در انجام وظایف محوله خود ناتوان خواهد شد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی زنجان با اشاره به هوشمندسازی مدیریتی برای بهبود عملکرد و ارتقای بهره وری اظهار کرد: در سال جدید، مدیریت بر اساس آی تی و فناوری های نوین صورت خواهد گرفت، به همین منظور از معاونین و مدیران انتظار این است تا برای هوشمند سازی، برنامه ارائه کنند.
وی در پایان ابراز امیدواری کرد تا خانواده بزرگ دانشگاه، با وحدت و همدلی، در کنار هم، دست در دست هم و با کمک یکدیگر، دانشگاه را به جایگاه شایستهای برسانند.