مهندس خشنود مدیرکل دفتر منابع انسانی و نوسازی اداری در مصاحبه اختصاصی با روابط عمومی سازمان اقدام های این دفتر در ۳ ماهه پایانی سال جاری را برشمرد

مهندس ماشاالله خشنود مدیر کل دفتر منابع انسانی و نوسازی اداری سازمان تحقیقات آموزش و ترویج کشاورزی در مصاحبه اختصاصی با روابط عمومی، به ارائه گزارشی از عملکرد این دفتر در سه ماهه پایانی سال جاری پرداخت. وی تمرکز زدایی، تسهیل و تصریح فرآیند انجام کارها، شفافیت و یکنواختی در اجرای قوانین و مقررات را از جمله رویکردهای مهم این دفتر برشمرد و درباره اقدام های این دفتر در اجرایی نمودن سیاست ها و وظایف ابلاغی توضیحاتی ارائه داد.
مهندس خشنود مدیر کل دفتر منابع انسانی و نوسازی اداری در پاسخ به این سوال که رویکرد این دفتر در اجرای وظایف محوله چیست بیان داشت: در راستای دستورات معاون محترم وزیر و ریاست سازمان و معاون محترم توسعه مدیریت و منابع ، رویکردهای جدید دفتر منابع انسانی و نوسازی اداری مبنی بر تمرکز زدائی، تفویض اختیارات به واحدهای تابعه و وابسته، تسهیل و تصریح فرآیند انجام کارها، شفافیت و یکنواختی در اجرای قوانین و مقررات برای کلیه ذینفعان است که در این مصاحبه به اقدام های انجام شده در این زمینه اشاره خواهد شد.
وی در ادامه این مطلب اقدام های انجام شده در خصوص تهیه شیوه نامه های ابلاغی را برشمرد و افزود: دفتر منابع انسانی پس از کسب نظر صاحب نظران و برگزاری نشست های متعدد کارشناسی نسبت به انجام اقدامات اساسی تدوین، اصلاح و ابلاغ شیوه نامه ها از جمله ابلاغ شیوه نامه تحصیلی اعضای هیات علمی و غیر هیات علمی ، موضوع تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران ، اصلاحیه شیوه نامه ارتقاء رتبه اعضای غیر هیات علمی و تدوین دستورالعمل پرداخت فوق العاده مدیریت مدیران سازمان نموده است.
مدیر کل دفتر منابع انسانی و نوسازی اداری در توضیح اقدام های انجام شده پیرامون موضوع تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران بیان داشت: تعداد کل افراد مشمول این قانون در سازمان، در موضوع تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران مستند به بند(د) تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور  تعداد ۸۴۶ نفر است که فرآیند تبدیل وضعیت ۳۹۲ نفر از شرکتی به رسمی قطعی، ۵۸ نفر از قراردادی به رسمی قطعی، ۵۰ نفر از قانون کار به رسمی قطعی، ۲۴۶  نفر از پیمانی به رسمی قطعی، ۱۰۰ نفر از رسمی آزمایشی به رسمی قطعی در حال انجام است.
وی بررسی و اعمال مدرک تحصیلی کارکنان را از دیگر اقدام های انجام شده برشمرد و یادآور شد: طبق ضوابط و مقررات و مستند به مصوبه یکصد و پنجاه و یکمین جلسه هیات اجرایی منابع انسانی، مدارک تحصیلی کارکنان برای تعداد ۳۴۲ نفر به تعداد ۱۳ فوق دیپلم، ۸۱ لیسانس، ۲۰۶ فوق لیسانس، ۴۲ دکتری انجام و در احکام کارگزینی ایشان اعمال شد.
مهندس خشنود از ابلاغ شیوه نامه تحصیلی اعضای هیات علمی و غیر هیات علمی خبر داد و افزود: در راستای شفاف سازی اجرای قوانین و ایجاد وحدت رویه در انجام اقدامات، شیوه نامه ادامه تحصیلی اعضای هیات علمی و غیر هیات علمی در یکصد و پنجاه و یکمین جلسه هیات اجرایی منابع انسانی سازمان تایید و  طی نامه شماره ۲۱۱/۳۰۰۲۱ مورخ معاون محترم توسعه مدیریت و منابع ابلاغ گردید؛ براین اساس کلیه امور مربوط به ادامه تحصیل کارکنان به دفتر  آموزش کارکنان محول گردید.
مدیر کل دفتر منابع انسانی و نوسازی اداری دستور العمل نقل و انتقال کارکنان سازمان را مورد اشاره قرار داد و بیان داشت: به منظور تمرکز زدایی و تفویض اختیار به واحدهای تابعه و وابسته، دستور العمل نقل و انتقال کارکنان سازمان پس از تایید هیات اجرایی منابع انسانی، طی نامه شماره  ۳۰۶۱۱/۲۱۱  مورخ  ۱۴۰۰/۱۲/۱۵ ابلاغ گردید؛ در شیوه نامه ابلاغی بخشی از اختیارات نقل و انتقالات به واحدهای تابعه و وابسته تفویض گردید.
وی در پاسخ به سوالی درباره شیوه نامه ارتقای رتبه اعضای غیر هیات علمی و اصلاحات جدید آن بیان داشت: اصلاحیه شیوه نامه ارتقاء رتبه اعضای غیر هیات علمی به استناد مصوبه یکصد و پنجاهم هیات اجرایی منابع انسانی سازمان طی نامه شماره  ۳۰۴۲۰/۲۱۱ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۵ معاون محترم توسعه مدیریت و منابع ابلاغ گردید؛ با توجه به آسیب شناسی انجام شده امتیازات سنوات خدمت کل، سنوات مدیریتی و عضویت در کمیته های تخصصی تغییر یافت.
مهندس خشنود در ادامه این مطلب افزود: از سوی دیگر در راستای تمرکز زدائی و تفویض اختیار به واحدهای تابعه و وابسته، پرونده اعضای غیر هیات علمی متقاضی ارتقاء رتبه در موسسات هیات امنائی تا رتبه یک در واحد واحد مربوطه بررسی و تایید خواهد شد و در موسسات مستقل(غیر هیات امنایی) تا رتبه دو در واحد مربوطه بررسی و با تایید هیات اجرایی سازمان اجرایی خواهد گردید.
مدیر کل دفتر منابع انسانی و نوسازی اداری از تهیه و تدوین دستورالعمل پرداخت فوق العاده مدیریت مدیران سازمان خبر داد و افزود: دستورالعمل پرداخت فوق العاده مدیریت مدیران بر اساس مصوبه هیات امناء طی نامه شماره  ۳۰۶۱۰/۲۱۱  مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۵ ابلاغ گردید و از ابتدای سال ۱۴۰۱ اجرایی خواهد شد. بر اساس مفاد این دستور العمل، مبلغ فوق العاده مدیریت مدیران کلیه واحدهای تابعه و وابسته با لحاظ شاخص های مندرج در دستورالعمل تعیین و به تصویب رئیس محترم سازمان می رسد.ضریب مدیریت کلیه پستهای مدیریتی در کلیه واحدهای تابعه و وابسته(بجز روسای واحدها)راساً توسط روسای واحدها تعیین می گردد.
وی از ابلاغ اساسنامه شورای صنفی اعضای غیر هیات علمی سازمان برای نخستین بار خبر داد و در توضیح بیشتر این مطلب یادآور شد: در راستای تقویت همکاری، تعامل و استفاده از خرد جمعی و مشارکت همکاران در تصمیم سازی های سازمانی، برای اولین بار، اساسنامه شورای صنفی اعضای غیر هیات علمی سازمان، طی نامه شماره   ۳۰۴۲۱/۲۱۵  مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۵ ابلاغ گردید؛ بر اساس دستور العمل ابلاغی، کلیه واحدهای تابعه و وابسته، اسامی کاندیداهای عضویت در شورای صنفی خود را تا تاریخ  ۱۴۰۰/۱۲/۲۱    به دفتر منابع انسانی ونوسازی اداری معرفی و پس از آماده سازی زیر ساخت های برگزاری الکترونیکی انتخابات، انتخاب مربوطه در اوایل سال ۱۴۰۱ برگزار خواهد شد.
مدیر کل دفتر منابع انسانی و نوسازی اداری هم چنین اقدام های لازم برای فراهم نمودن زمینه جذب ۳۰۰ نفر از اعضاء غیر هیات علمی مورد نیاز سازمان توسط سازمان اداری و استخدامی را مورد اشاره قرار داد و بیان داشت: پیگیری و فراهم نمودن شرایط برای بارگزاری دفترچه جذب ۳۰۰ نفر از اعضاء غیر هیات علمی مورد نیاز سازمان توسط سازمان اداری و استخدامی از طریق برگزاری آزمون سازمان سنجش کشور در سال ۱۴۰۱ و همچنین برنامه ریزی به منظور جذب ۳۵ نفر عضو هیات علمی بر اساس فراخوان جذب آبان ماه سال ۱۴۰۰ از دیگر اقدام های این دفتر بوده است.
مهندس خشنود در بخش پایانی سخنان خود، تغییر رویکرد سازمان در امور مربوط به بازنشستگی کارکنان در جهت حفظ نیروی انسانی توانمند و با عمل کرد بالا  تا حد مجاز تعیین شده در ضوابط و مقررات، برگزاری جلسات تعاملی با کانون بازنشستگان، هماهنگی جهت تشکیل کارگروه های مربوطه جهت افزایش خدمات دهی به بازنشستگان و وظیفه بگیران محترم و تفویض اختیار اعطای مرخصی بدون حقوق به مدت یکسال به اعضاء به روسای محترم واحدهای تابعه و وابسته(در خصوص کارکنان قراردادی و پیمانی تا سقف چهار ماه در هر قرارداد) را از دیگر اقدام های انجام شده در سه ماهه پایانی سال جاری برشمرد.

روابط عمومی سازمان تحقیقات آموزش و ترویج کشاورزی