مصطفی چتروز، مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قزوین گفت: در قالب برنامه نظرسنجی، پرستاران شاغل در بیمارستان ها در خصوص عملکرد رده های مختلف مدیریتی پرستاری، شامل: سرپرستار، سوپروایزر و مدیر پرستاری نظر می دهند.

وی بیان کرد که چون اعتقاد تیم مدیریتی حوزه پرستاری دانشگاه، بر پایه جلب مشارکت است و بنا بر این است که تصمیمات تاثیرگذار، بر مبنای نظرخواهی از کادر پرستاری استوار ‌باشد، پس از هر فرصتی برای ارتباط دو سویه و افزایش رضایت مندی و بهبود کیفیت خدمات پرستاری حوزه درمان استفاده می شود.

گفتنی است، این فرایند در برنامه کاری حوزه مدیریت پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قزوین قرار گرفته است و با دریافت نظرات پرستاران، سعی در رفع چالش های پیش رو، با نگاه فراگیر و پیش برنده دارد.