دکتر سید مهدی ابطحی، با بیان این‌که کارمندان دانشگاه رکن اساسی در موفقیت‌های دانشگاه هستند افزود: تعامل بین مجموعه دانشگاهیان بسیار خوب است و خوشحالم که کارمندانی دقیق، هوشیار، زحمت‌کش و توانمند داریم .

وی با اشاره به دستاوردهای دانشگاه صنعتی اصفهان در دوران کرونا، از عملکرد حوزه‌های مختلف تقدیر کرد و افزود: در شرایط دشوار کرونا، آموزش دانشگاه با تلاش همکاران حوزه‌های آموزش، تحصیلات تکمیلی، مرکز فناوری اطلاعات، مرکز آموزش های الکترونیکی و مرکز آموزش های آزاد با پیگیری مسائل دانشجویان و ایجاد زیرساخت‌های آموزش مجازی بسیار موفق عمل کرد .

ابطحی از حضور کارشناسان آموزشی و آزمایشگاه‌ها در ایام کرونا بدون بهره‌مندی از شرایط دورکاری تقدیر کرد و گفت: فعالیت‌های پژوهشی دانشجویان با همکاری کارمندان متخصص ما در آزمایشگاه‌ها و پژوهشکده‌ها به نحو بسیار مطلوبی دنبال شده است .

عضو هیات رئیسه دانشگاه صنعتی اصفهان از تلاش کارشناسان پژوهشکده‌های این دانشگاه که در راستای نیاز صنعت و جامعه در ایام کرونا قدم‌های مثبتی برداشته‌اند یاد کرد و افزود: ساخت و نصب ربات هوشمند زیرآبی (۸ (Rov در پژوهشکده زیردریا با تلاش کارکنان متخصص دانشگاه از دستاوردهای فناوری و افتخارات ملی این دانشگاه است که در زمان مناسب از این افراد تجلیل می‌شود .

ابطحی مدیریت مرکز بهداشت و درمان و ستاد کرونای دانشگاه را در کنترل و پایش وضعیت سلامت دانشجویان و کارکنان را موفق ارزیابی کرد و گفت: همکاران ما در مرکز بهداشت و درمان و مرکز مشاوره دانشگاه وضعیت سلامت جسمی و روانی دانشجویان و کارکنان را رصد و دنبال کردند .

وی ادامه داد: اداره خوابگاه‌ها و واحد تغذیه دانشگاه برخلاف آن چه که به نظر می‌رسید باید کم کار شده باشد، میزبان دانشجویان تحصیلات تکمیلی بود و در وضعیتی که تعدادی از دانشجویان گرفتار کرونا و قرنطینه بودند، بی وقفه به این دانشجویان خدمت رسانی کرد .

رئیس دانشگاه صنعتی اصفهان از استمرار و پویایی فعالیت‌های فرهنگی و دانشجویی در بخش‌های معاونت دانشجویی و فرهنگی یادکرد و گفت: فعالیت‌های دانشجویی به سمت پویایی دانشکده‌ها سوق پیدا کرد. همچنین در حوزه تربیت‌بدنی، ارتباط با نو دانشجویان و دانشجویان شاهد و ایثارگر تلاش‌های ارزشمندی شکل گرفت.

ابطحی بیان کرد: جهشی بزرگ در ارتقا برند دانشگاه و توسعه فعالیت‌های روابط بین الملل دانشگاه با میزبانی سه مرجعیت ملی (CERN) ، میز تبادلات علمی ایران و سوئیس و مرجعیت ملی همکاری ایران با پروژه بین‌المللی سزامی (SESAME اتفاق افتاده است و این مرهون تلاش شبانه‌روزی حوزه روابط بین الملل دانشگاه است .

رئیس دانشگاه صنعتی اصفهان رویکرد دانشگاه در ارتقا خدمات رفاهی کارکنان را دستاورد ارزنده دیگری در حوزه کارمندی دانست و افزود: بنابر نظرسنجی‌های مرکز برنامه‌ریزی و نظارت که از کارکنان داشتند، خدمات رفاهی به سمت تعریف کارت رفاهی و تجمیع رفاهیات دانشگاه سوق پیدا کرد و با درایت اداره رفاه دانشگاه در اختصاص کارت رفاهی این مهم محقق شد .

رئیس دانشگاه صنعتی اصفهان با بیان این‌که امور اداری دانشگاه روزهای پرکاری را برای رسیدن به ساختار اداری مناسب در پیش دارد افزود: برای تغییر وضعیت کارکنان قراردادی به پیمانی و تبدیل شرکتی به قراردادی، تلاش‌های گسترده‌ای در حال انجام است .

ابطحی رویکرد اداره تازه تاسیس تدارکات را برای تامین نیازهای جامعه یک رویکرد نو در دوران کرونا خواند و خاطر نشان کرد: ایجاد مدیریت تامین و تبادلات فناوری تجربه منحصربه‌فرد دانشگاه صنعتی اصفهان است که با ایجاد زیرساخت‌های لازم، در مثبت شدن تراز درآمدهای اختصاصی دانشگاه و رشد سرمایه‌گذاری تاثیر بسزایی داشته است.

ابطحی از تاسیس اداره مدیریت سلامت، ایمنی و محیط‌زیست در دانشگاه به‌عنوان یک اقدام اثربخش نام برد و گفت: در ۲۳ ماه گذشته مدیریت دانشگاه، با ارتقا شرایط ایمنی تلاش شده است در حفظ جان دانشگاهیان و اموال دانشگاه به وضعیت مناسبی دست یابیم .

وی دراین‌رابطه افزود: با اختصاص بودجه مناسب در سال ۱۴۰۰ ، رویکرد دانشگاه سبز را در جهت حفظ آب‌وخاک و طبیعت دانشگاه و ایجاد شرایط زیستی و ایمنی محیط حفظ خواهیم کرد .

رئیس دانشگاه صنعتی اصفهان در پایان از کلیه کارمندان این دانشگاه با هر وضعیت استخدامی قدردانی کرد که با تلاش آنان دانشگاه صنعتی اصفهان همواره سرآمد علمی بوده است .

در ادامه این نشست، گفتگوهایی به‌صورت شفاهی و پرسش‌وپاسخ انجام شد .

کارمندان دانشگاه در رابطه با مسائلی همچون بحث تبدیل وضعیت استخدامی‌ها، پرداخت معوقات کارکنان، مسائل مرتبط با دورکاری، مسائل کارشناسان آزمایشگاه‌ها و نیروهای شرکتی ... به طرح دغدغه و سوالات خود پرداختند و رئیس دانشگاه، معاون امور اداری و مالی و مدیر امور اداری به این سوالات پاسخ دادند .

رئیس دانشگاه صنعتی اصفهان نوید این امر را داد که تا حداکثر یک ماه آینده، برنامه معرفی کارمندان نمونه دانشگاه و اعطای هدایای فرزندان ممتاز کارکنان انجام پذیرد و گفتگوهای مستمر با گروه‌های مختلف تداوم یابد .

گفتنی است: مقرر شد شرح کامل سوالات و پاسخ‌های معاونت اداری و مالی جهت استحضار همکاران گرامی متعاقباً منتشر گردد .