وب دا؛ معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد در برنامه رادیویی "در مسیر توسعه " به تشریح ابعاد مختلف خدمات این معاونت در حوزه سلامت استان پرداخت .
به گزارش وب دا؛ دکتر حمید رئیسی گفت: با توجه به وظایف و اهداف تعیین شده برای دانشگاه علوم پزشکی استان معاونت توسعه مدیریت این دانشگاه پشتیبانی و کمک به سایر معاونت ها در اجرای برنامه ها و سیاست های سازمان بهداشت جهانی و وزارت بهداشت را در راستای آماده کردن منابع مالی،‌انسانی و فیزیکی و تامین زیرساخت های لازم را برعهده دارد .
وی با بیان اینکه بیشتر برنامه های وزارت بهداشت در راستای ارتقاء سلامت است افزود: اجرای این برنامه ها نیازمند فراهم شدن زیرساخت ها است که خوشبختانه از ابتدای دولت دهم با اجرای برنامه تحول نظام سلامت و انجام آسیب شناسی، بسیاری از مراکز ، پایگاه ها، خانه های بهداشتی و تجهیزات فرسوده با تامین اعتبارات لازم بهسازی، بازسازی و خریداری شد .
دکتر رئیسی گفت: با توجه دولت به حوزه بهداشت در قالب برنامه تحول نظام سلامت در استان چهارمحال و بختیاری ۳۱۵ پروژه بهداشتی شامل: احداث خانه بهداشت، پایگاه، آزمایشگاه، کلینیک بیماری های رفتاری و غیره تعریف و از این تعداد ۲۱۵ پروژه در ۶ سال گذشته بهره برداری و در اختیار حوزه بهداشت قرار گرفت و تجهیزات مورد نیاز مراکز نیز خریداری گردید .
وی، اعتبار هزینه شده برای خریداری تجهیزات مورد نیاز در حوزه بهداشت در ۶ سال گذشته را ۱۵ میلیارد تومان اعلام کرد .
به گفته وی، همچنین طی این مدت با توجه به ضرورت فراهم شدن محل زیست مناسب برای پزشکان، ۲۰۰ خانه پزشک تعمیرات اساسی شد و ۶۳ خانه پزشک با انجام تفاهم نامه های مشترک با وزارت بهداشت احداث و در اختیار پزشکان قرار گرفت .
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد ، کمبود تخت بستری را از مشکلات حوزه بهداشتی عنوان کرد و افزود: تلاش و پیگیری های زیادی برای تامین تخت های مورد نیاز از سوی مسئولین استانی و وزارتی در حال انجام است .
وی افزود: در حال حاضر مراکز درمانی چهارمحال و بختیاری با کمبود حدود یکهزار تخت بستری مواجه هستند که پیگیری ها برای دریافت مجوز راه اندازی ۵۴۰ تخت انجام شده است .
به گفته وی، بر اساس شاخص های برنامه پنجم توسعه تعداد تخت های بیمارستانی در حال حاضر در کشور ۱.۷ و در استان ۱.۲ است .
وی تصریح کرد: بر اساس رتبه بندی کشور دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد در بین ۶۰ دانشگاه علوم پزشکی کشور در میانه جدول قرار دارد .
دکتر رئیسی کمبود منابع انسانی را از دیگر مشکلات حوزه سلامت برشمرد و افزود: بر اساس آخرین چارت سازمانی هم اکنون مراکز درمانی استان با کمبود ۴۰۰ پرستار مواجه هستند .
وی با بیان اینکه تامین نیرو در دانشگاه علوم پزشکی از طریق دولت و سازمان امور اداری استخدامی کشور و یا صدور مجوز استخدامی و پرداخت هزینه آن از درامدهای بیمارستانی دانشگاه است که با توجه به کمبود تخت بیمارستانی و نیرو و درآمد زا نبود بیمارستان های استان این راه عملاً برای دانشگاه ممکن نبوده اما با توجه به موافقت هیات امنا و هیات رئیسه دانشگاه سال گذشته آزمون استخدامی برگزار و پس از طی مراحل لازم با بکار گیری این نیروها بخشی از کمبود نیرو جبران خواهد شد .
وی متذکر شد، با توجه به تغییر روند بیماریها، نوع خدمات این تعداد نیرو و چارت تشکیلاتی موجود پاسخ گوی نیاز مراکز نبوده و با تغییر چارت می توان امیدوار بود کمبودنیروها جبران شود .
وی اظهار داشت: تامین منابع مالی نیز از دیگر مشکلاتی است که در حال پیگیری است .
وی گفت: لازم به ذکر است برای ارائه خدمات بهتر قانون بهره وری خدمات بالینی با توجه به ضرایب داده شده تا حدودی به ایجاد انگیزه در پرستاران کمک کرده است .
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد همچنین به انباشت بیمار در اورژانس مراکز درمانی اشاره داشت و گفت: کمبود تخت ویژه از جمله دلایل این امر است که علاوه بر نارضایتی بیمار،‌ارائه خدمت را در این بخش با مشکل مواجه کرده است .
وی در ادامه به افزوده شدن ۵۰ تخت ویژه به مجموع تخت های فعال مراکز درمانی استان اشاره داشت و افزود: حدود ۴۰ تخت ویژه در آینده نزدیک در دو مرکز آموزشی و درمانی آیت الله کاشانی و هاجر(س) شهرکرد راه اندازی می شود .
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد در خصوص کمبود پزشک نیز اظهار داشت: با اجرای برنامه تحول نظام سلامت در حوزه درمان کمبود نیروی متخصص مرتفع و بجز مقاطع خاص کمبود نیروی متخصص و فوق تخصص در استان نداریم .
وی اضافه کرد: دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، علاوه بر رایزنی برای جذب نیروهای متخصصی که از طریق وزارت بهداشت توزیع می شوند با شیوه های مختلف از جمله استخدام بشکل قراردادی نسبت به تامین نیروی متخصص اقدام می نماید .