۱۱۳ نیروی پیمانی و قرارداد ۸۹ روزه از ابتدای سال جاری و برنامه ریزی جهت جذب ۹۳ نفر نیروی پیمانی و شرکتی تا پایان سال در فوریت های پزشکی استان جذب شدند.
به گزارش پایگاه خبری وب‌دا در همدان، در نظام مدیریتی نوین سازمان‌ها، نیروی انسانی به عنوان رکن اساسی توسعه در چهارچوب فعالیت‌های گروهی سازمانی خود ایفاگر نقش مهم و پراهمیت است و رشد و توسعه سازمان‌ها در گرو بکارگیری صحیح منابع انسانی است.
به جهت کمبود شدید نیروی انسانی در حوزه اورژانس پیش‌بیمارستانی دانشگاه که بخشی از آن معلول عدم وجود چارت سازمانی پایگاه‌ها و بخشی به دلیل خروج بدون جایگزین ۹۰ نفر نیروی طرحی و پیام‌آور بود، در سال ۹۸ چارت سازمانی همه پایگاه‌های فعال و در برنامه راه‌اندازی اخذ شد و از ابتدای سال جاری با حمایت‌های رییس دانشگاه و معاون توسعه ضمن شروع به کار ۴۰ نفر نیروی پیمانی آزمون مورخه ۹۸/۸/۳۰، ۵۲ نفر نیروی ۸۹ روزه و ۲۱ نفر نیروی شرکتی جهت راه‌اندازی پایگاه‌های اورژانس جاده‌ای صالح‌آباد، سرکان و فرسفج جذب شدند.

همچنین در ماه‌های باقی مانده از سال جاری مقرر شده ۴۳ نفر نیروی پیمانی شامل ۳۰ نفر کاردان، ۱۰ نفر کارشناس و ۳ نفر پرستار به صورت پیمانی در آزمون مورخه ۱۱ و ۱۲ دی‌ماه و ۵۰ نفر نیروی شرکتی پس از دریافت مجوز از معاونت توسعه وزارت متبوع جذب شوند.

اقدامات یاد شده منجر به کاهش تعداد شیفت‌های کاری کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی دانشگاه به عنوان پیش قراولان مقابله با کووید ۱۹ و جلوگیری از فرسودگی جسمی و روحی آنان می‌شود.