پژوهشگاه نیرو در راستای راهبرد شایسته‌گزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و بر اساس بخشنامه شماره ۹۹/۱۳۶۰۳/۵۰/۱۰۰ مورخ ۱۳۹۹/۰۳/۱۲ وزیر محترم نیرو در خصوص "دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران با رویکرد فراخوان عمومی" و ایجاد فرصت‌های برابر برای کلیه افراد واجد شرایط خدمت‌گزاری از متخصصین داوطلب برای همکاری در سمت « مدیر گروه پژوهشی فناوری اطلاعات و ارتباطات» دعوت به اعلام آمادگی می‌نماید.

الف) اهم وظایف و مسئولیت‌ها:

- مدیریت و نظارت بر انجام پروژه‌های آینده‌نگر (سیاست‌پژوهی، آینده‌پژوهی و آینده‌نگاری) در موضوعات مرتبط

- برنامه‌ریزی و انجام تمهیدات لازم به منظور رونق‌بخشی به جریان ایده‌پروری و انجام پروژه‌های آزمون ایده در محورهای تخصصی گروه پژوهشی فناوری اطلاعات و ارتباطات

- همکاری موثر با مدیران واحدهای ذیربط در ایجاد تیم‌های کاری طرح‌ها و پروژه‌ها و مشاوره به ایشان

- برنامه‌ریزی برای ارتقا تخصصی و روزآمد بودن اعضای گروه پژوهشی فناوری اطلاعات و ارتباطات از جمله انجام پروژه‌های آزمون ایده، حضور در صنعت، شرکت در مجامع علمی و صنعتی و دوره‌های آموزشی

- برنامه‌ریزی برای جذب پژوهشگران خلاق و کارآمد

-پایش و نظارت مستمر و موثر بر کلیه‌ی فرآیندها و برون‌دادهای مرتبط با فعالیت‌های پژوهشی در محورهای پژوهشی گروه فناوری اطلاعات و ارتباطات و تلاش در جهت همسوسازی برون‌دادها با سیاست‌های پژوهشگاه

- نظارت بر فعالیت‌های مرتبط با مدیریت دانش و راه‌اندازی شبکه متخصصان در محورهای گروه پژوهشی فناوری اطلاعات و ارتباطات

- برقراری ارتباط تخصصی مستمر و ایجاد تعامل موثر با اساتید و نخبگان دانشگاه‌ها و صنعت برق بخصوص در قالب‌های «شورای راهبری حوزه‌های تخصصی»، «کمیته پروژه‌ها» و «شبکه متخصصان»

- مشارکت گسترده در طرح‌های حمایتی معاونت پژوهشی پژوهشگاه شامل طرح‌های بهتام، حمایت از پژوهشگران پسادکتری، حمایت از پروژه‌های مقاطع تحصیلات تکمیلی دانشگاه‌ها و غیره

- برنامه‌ریزی، مدیریت و نظارت بر عملکرد آزمایشگاه‌های پژوهشی و مرجع

- پایش و نظارت مستمر بر عملکرد محورهای پژوهشی و بروندادها و ارائه گزارش مدون در این خصوص به معاونت پژوهشی

- برخورداری از صلاحیت‌های عمومی جهت انتصاب در مشاغل مدیریتی بخش دولتی بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذی‌ربط؛

- داشتن مدرک تحصیلی مرتبط با موضوع تخصصی گروه پژوهشی فناوری اطلاعات و ارتباطات

- داشتن حداقل سه سال سابقه‌ی کار پژوهشی در حوزه‌های مرتبط با فعالیت‌های پژوهشی گروه فناوری اطلاعات و ارتباطات

- شناخت کافی از ساختار پژوهشی صنعت برق کشور، ماموریت‌های پژوهشگاه نیرو و ماموریت‌های محوله به گروه پژوهشی فناوری اطلاعات و ارتباطات در این ساختار

- شناخت کافی از مبانی مدیریت تحقیقات بخصوص در حوزه‌های دانشی و آمادگی ارتباط موثر و مستمر و مذاکره با دانشگاه‌ها در این زمینه؛

- دارا بودن تجارب پژوهشی کافی و ایفای نقش موثر در مقام پژوهشگر

- توانایی رهبری و مدیریت لازم جهت ایفای نقش در مقام مدیریت گروه و ارتباط موثر و نزدیک با پژوهشگران گروه بخصوص مدیران محورها

- کارمند رسمی، پیمانی یا قراردادی دولت باشد و در صورت کسب شرایط مورد نیاز، شرایط انتقال را داشته و موافقت واحد مبدا را جهت انتقال اخذ نماید.

- نگارش متنی با حداکثر ۱۵۰۰ کلمه شامل ویژگی‌ها و توانمندی‌های علمی، اجرایی، مدیریتی و نظایر آنها که مبین متناسب بودن شایستگی‌های متقاضی با پست مدیریت گروه‌ مذکور است

- برنامه پیشنهادی جهت مدیریت گروه متناسب با ماموریت‌های گروه‌ پژوهشی فناوری اطلاعات و ارتباطات

- رزومه علمی-پژوهشی و مدیریتی-اجرایی

- سایر مستندات و مدارک که به زعم متقاضی می‌تواند در مراحل ارزیابی و انتخاب مورد توجه قرار گیرد

- از برگزیدگان مرحله ارزیابی اولیه برای دعوت به جلسه مصاحبه حضوری و ارزیابی‌های تکمیلی دعوت به عمل خواهد آمد.

- حقوق و مزایا مطابق با ضوابط و مقررات مربوطه برقرار می‌گردد.

- ارسال درخواست و طی فرایند ارزیابی تا حصول نتیجه نهایی، هیچ‌گونه تعهدی را برای پژوهشگاه نیرو در پی نخواهد داشت.