برگزاری دوره کارگاه آموزشی سه روزه ارزیابی عملکرد کارکنان
اتمام دوره کارگاه آموزشی سه روزه ارزیابی عملکرد کارکنان به صورت مکانیزه
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تبریز کارگاه آموزشی ارزیابی عملکرد کارکنان به صورت الکترونیکی با همکاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز ، واحد مدیریت ارزیابی عملکرد ، بازرسی وپاسخگویی به شکایات دانشگاه وبا حضور کارشناسان فنی وآموزشی شرکت آذرخش (امیر محرمی مسئول پشتیبانی سیستم) و (محسن شعار برنامه نویس )آغاز وامروز  بیست ودوم فروردین ماه سال 97 به کار خود پایان داد.
این کارگاه آموزشی وتخصصی در طی سه روز متوالی از بیست فروردین ماه سال نودوهفت  الی بیست ودوم فروردین ماه در سالن کنفرانس حوزه ریاست دانشگاه برای کارگزین ها ، رابطین ارزیابی عملکرد کارکنان وکارشناسان دانشگاه علوم پزشکی به صورت عملی برگزار گردید.
دکتر محمد علی علیزاده رئیس اداره ارزیابی عملکرد، بازرسی وپاسخگویی به شکایات دانشگاه ضمن توضیح اهمیت این دوره آموزشی اعلام داشت در صورت راه اندازی وعملی نمودن این نوع ارزیابی عملکرد از طریق برنامه سیستم الکترونیکی ومکانیزه نمودن برگه های ارزیابی وارزشیابی کارکنان ما می توانیم صرفه جویی در مصرف کاغذ ، صرفه جویی در هزینه ها ، صرفه جویی در زمان ومکان ، عدم حضور فیزیکی کارمندان وروسا در اداره ودسترسی آسان ، سریع وبروز آمار واطلاعات کارکنان را شاهد باشیم
دکتر علیزاده همچنین اظهار امیدواری کرد که با این فرایند جدید و راه اندازی سیتم الکترونیکی بتوانیم گامی به سوی پیشرفت الکترونیکی داشته باشیم وصرفه جویی های لازم وممکن را در پیشبرد اهداف دانشگاه به صورت علمی وعملی بدست آوریم