فراخوان پژوهشگاه نیرو برای انتخاب مدیر گروه پژوهشی فناوری اطلاعات و ارتباطات
همکاران گرامی
با سلام و احترام؛
پژوهشگاه نیرو در راستای راهبرد شایسته‌گزینی و ایجاد فرصت‌های برابر برای افراد واجد شرایط، با لحاظ نمودن مجموعه قوانین، ضوابط و اسناد بالادستی، از اشخاص ذی‌صلاح برای همکاری در سمت " مدیر گروه پژوهشی فناوری اطلاعات و ارتباطات" دعوت می نماید آمادگی و درخواست خویش را اعلام فرمایند:
- تدوین برنامه‌های میان‌مدت و بلندمدت برای توسعه فعالیت‌های پژوهشی صنعت برق در موضوع تخصصی گروه پژوهشی؛
- مدیریت و نظارت بر انجام پروژه‌های آینده‌نگر (سیاست‌پژوهی، آینده‌پژوهی و آینده‌نگاری) در موضوعات مرتبط؛
- برنامه‌ریزی و انجام تمهیدات لازم به منظور رونق‌بخشی به جریان ایده‌پروری و انجام پروژه‌های آزمون ایده در محورهای تخصصی گروه پژوهشی؛
- همکاری موثر با مدیران واحدهای ذیربط در ایجاد تیم‌های کاری طرح‌ها و پروژه‌ها و مشاوره به ایشان؛
- برنامه‌ریزی برای ارتقا تخصصی و روزآمد بودن اعضای گروه پژوهشی از جمله انجام پروژه‌های آزمون ایده، حضور در صنعت، شرکت در مجامع علمی و صنعتی و دوره‌های آموزشی؛
- برنامه‌ریزی برای جذب پژوهشگران خلاق و کارآمد؛
- پایش و نظارت مستمر و موثر بر کلیه‌ی فرآیندها و برون‌دادهای مرتبط با فعالیت‌های پژوهشی در محورهای پژوهشی گروه و تلاش در جهت همسوسازی بروندادها با سیاست‌های پژوهشگاه؛
- نظارت بر فعالیت‌های مرتبط با مدیریت دانش و راه‌اندازی شبکه متخصصان در محورهای گروه پژوهشی؛
- برقراری ارتباط تخصصی مستمر و ایجاد تعامل موثر با اساتید و نخبگان دانشگاه‌ها و صنعت برق بخصوص در قالب‌های «شورای راهبری حوزه‌های تخصصی»، «کمیته پروژه‌ها» و «شبکه متخصصان»؛
- مشارکت گسترده در طرح‌های حمایتی معاونت پژوهشی پژوهشگاه شامل طرح‌های بهتام، حمایت از پژوهشگران پسادکتری، حمایت از پروژه‌های مقاطع تحصیلات تکمیلی دانشگاه‌ها و غیره؛
- برنامه‌ریزی، مدیریت و نظارت بر عملکرد آزمایشگاه‌های پژوهشی و مرجع؛
- پایش و نظارت مستمر بر عملکرد محورهای پژوهشی و بروندادها و ارائه گزارش مدون در این خصوص به معاونت پژوهشی
- برخورداری از صلاحیت‌های عمومی جهت انتصاب در مشاغل مدیریتی بخش دولتی بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط؛
- عضویت هیات علمی در یکی از موسسات آموزشی و پژوهشی؛
- داشتن مدرک تحصیلی مرتبط با موضوع تخصصی گروه پژوهشی؛
- داشتن حداقل سه سال سابقه‌ی کار در حوزه‌های مرتبط با فعالیت‌های پژوهشی گروه؛
- شناخت کافی از موضوعات و محورهای پژوهشی و تخصصی گروه؛
- شناخت کافی از ساختار پژوهشی صنعت برق کشور، ماموریت‌های پژوهشگاه نیرو و ماموریت‌های محوله به گروه پژوهشی در این ساختار؛
- شناخت کافی از مبانی مدیریت تحقیقات بخصوص در حوزه‌های دانشی و آمادگی ارتباط موثر و مستمر و مذاکره با دانشگاه‌ها در این زمینه؛
- دارا بودن تجارب پژوهشی کافی و ایفای نقش موثر در مقام پژوهشگر؛
- توانایی رهبری و مدیریت لازم جهت ایفای نقش در مقام مدیریت گروه و ارتباط موثر و نزدیک با پژوهشگران گروه بخصوص مدیران محورها.
- متنی با حداکثر ۱۵۰۰ کلمه شامل ویژگی‌ها و توانمندی‌های علمی، اجرایی، مدیریتی و نظایر آنها که مبین متناسب بودن شایستگی‌های متقاضی با پست مدیریت گروه‌های مذکور است؛
- برنامه پیشنهادی جهت مدیریت گروه متناسب با ماموریت‌های گروه‌های پژوهشی؛
- رزومه علمی-پژوهشی و مدیریتی-اجرایی(فرم درخواست شرکت در فراخوان)(به پیوست است)؛
- سایر مستندات و مدارک که به زعم متقاضی می‌تواند در مراحل ارزیابی و انتخاب مورد توجه قرار گیرد.
- ارزیابی اولیه مدارک ارسالی و بررسی شایستگی‌های متقاضیان بر اساس معیار‌های مربوطه توسط اعضای کارگروه تشخیص صلاحیت انجام خواهد گرفت.
- متقاضیانی که بر اساس شرایط احراز پست و بررسی مدارک دریافت شده، در ارزیابی‌های اولیه انتخاب شوند، به جلسه مصاحبه حضوری دعوت خواهند شد.
- در نهایت فرد منتخب، جهت طی شدن مراتب اداری انتصاب، به دفتر توسعه منابع انسانی و آموزش معرفی خواهد شد.