دکتر علیرضا خونساری، جانشین معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی قزوین تصریح کرد که جذب نیروی انسانی با رضایت از عملکرد آنان انجام می شود.

وی اذعان کرد که نیروهای انسانی تحت پوشش شرکت های پیمانکاری ارائه کننده خدمات دانشگاه، در جذب نیروی انسانی، دارای اولویت بندی هستند. دکتر خونساری افزود که بدیهی است این افراد باید حداقل امتیازات لازم را داشته باشد و مثبت بودن سوابق خدمتی آنان جزء شروط خواهد بود.

گفتنی است، این تصمیم در نشست روز ۳۰ تیر ۱۳۹۹  کمیته منابع انسانی دانشگاه گرفته شد.