به گزارش روابط عمومی دانشگاه شهید باهنر کرمان، معاون اداری، مالی و مدیریت منابع دانشگاه گفت: همه همکاران با ارزش‌اند، در تمام واحدها و سازمان‌ها زحمت می‌کشند. قطعا چه آن‌هایی که مستقیم و چه آن‌هایی که غیرمستقیم دیده می‌شوند همگی دلسوز دانشگاه هستند و به مجموعه دانشگاه کمک می‌کنند و ان شاالله این سازمان، یک سازمان پویا و پرتحرکی باشد.

دکتر شکیبایی افزود: این تقدیر و تشکر براساس خود اظهاری است و ممکن است فردی واقعا شایسته در مجموعه دانشگاه باشد اما خودش اظهار نکرده است و امتیازاتی که مجموعه منابع انسانی به این خود اظهاری‌ها داده است، یکسری افراد به‌صورت نماینده و نمونه انتخاب شدند.

مریم مدیری مدیر منابع انسانی دانشگاه گفت: شروع این جریان از اواسط سال ۹۷صورت گرفت و تابستان همان سال، نامه‌ای در این خصوص به واحدها ارجاع شد.

وی گفت: از مجموع ۶۰۰ کارمند در سال ۱۳۹۷، تقریبا یک سوم کارکنان فرم مربوطه را تکمیل نمودند.

مدیر منابع انسانی دانشگاه با اشاره به نحوه انتخاب کارمند نمونه گفت: دریافت بازخوردها از مسئولان هر واحد تا تابستان سال ۱۳۹۸ به طول انجامید.

وی افزود: پس از تشکیل کارگروه، امتیازات استخراج شده و اظهارنظر مسئول هر حوزه در جلسات مختلف هیات اجرایی منابع انسانی بررسی و مقرر شد، انتخاب مدیر نمونه دانشگاه در سال ۱۳۹۷ مشروط بر این باشد که فرد از ۲۰۰ امتیاز ۹۰%  را کسب نماید، برای انتخاب کارمند نمونه در سطح دانشگاه نیز کسب حداقل۹۰% امتیاز و برای انتخاب کارمند نمونه در سطح واحد، حداقل ۷۵% از امتیاز ضروری باشد.

مدیر منابع انسانی دانشگاه خاطرنشان کرد: بعد از چندین مرحله بازنگری، یک نفر به عنوان مدیر نمونه در سطح دانشگاه، یک نفر کارمند نمونه در سطح دانشگاه و ۲۰ نفر از کارمندان در سطح واحد در سال ۱۳۹۷ انتخاب شدند.