رئیس دانشگاه صنعتی اصفهان در این مراسم با تبریک ولادت حضرت زینب کبری سلام‌الله علیها، روز پرستار و ولادت حضرت عیسی مسیح علیه‌السلام، گفت: شرایط کنونی کشور انجام گفت وگو در زمینه های مختلف را ضروری می نماید.

دکتر سید مهدی ابطحی افزود: همگی ما در دانشگاه صنعتی اصفهان نیز باید مراقبت کنیم تا این دانشگاه نقش خود را نسبت به ارزش‌های انقلاب و کشور به خوبی ایفا نماید.

وی با اشاره به مشکلاتی که احساس محرومیت و احساس عدم عدالت اجتماعی در جامعه ایجاد می‌کند، بیان کرد: باید در دانشگاه اتحاد کافی داشته باشیم و کارکنان، با انصاف و مدیران، با عدالت‌ورزی، جامعه‌ای سالم و خودبسنده را ایجاد نمایند.

رئیس دانشگاه صنعتی اصفهان با تاکید بر بیان روشن اهداف دانشگاه برای همه دانشگاهیان، کارمندان را موتور محرکه دانشگاه صنعتی اصفهان دانست و تصریح کرد: در حال حاضر این دانشگاه دیگر یک مجموعه آموزشی نیست و یک مجموعه ارزش ساز محسوب می‌شود که با دیگر دانشگاه‌های کشور در حال رقابت است.

ابطحی ایجاد فضای امید بخش برای دانشجویان را یکی از وظایف مجموعه کارکنان و اعضای هیئت علمی این دانشگاه عنوان کرد وادامه داد: سیاست دانشگاه افزایش و توسعه تعداد کارمندان نیست وبه دنبال یک نگاه ارزش‌آفرین است.

وی با تاکید بر لزوم گفت‌وگوی مدیران این دانشگاه با کارکنان در همه بخش‌ها و انعکاس نقدها نسبت به وضعیت دانشگاه، به اثربخشی تعامل حوزه‌های مختلف دانشگاه صنعتی اصفهان از جمله ارتقای وضعیت تغذیه اشاره کرد و گفت: کارکنان شریف، نقطه اتکای دانشگاه هستند و با همدلی و همبستگی می‌توانند موجب ارتقای دانشگاه در زمینه‌های گوناگون شوند.

تدوین آئین نامه انتخاب کارکنان نمونه پس از بررسی ۴۳ ارگان و بر مبنای شرایط موجود، مشورت و نظرسنجی

مدیرامور اداری و منابع انسانی دانشگاه صنعتی اصفهان نیز در این مراسم با اشاره به تغییر فرآیند انتخاب کارکنان نمونه در سال جاری، به ارائه گزارش عملکرد شش ماهه مدیریت امور اداری این دانشگاه پرداخت.

دکتر مهدی سلمانی با قدردانی از تلاش‌های مدیریت گذشته این حوزه، افزود: با بررسی شرایط موجود، مشورت و نظرسنجی از بدنه کارمندی دانشگاه انجام شد و محاسن و معایب روش انتخاب کارمندان نمونه در گذشته به دست آمد.

وی با بیان این که در فرآیند انتخاب کارکنان نمونه دانشگاه صنعتی اصفهان، ۴۳ دانشگاه و ارگان گوناگون مورد مطالعه و پژوهش قرار گرفتند، افزود: پس از بررسی‌های لازم، شیوه نامه جدید تدوین شد که می‌توان ویژگی‌هایی همچون مقایسه کارمندان متناسب با ۱۴رسته شغلی، ارزیابی علمی ۳۶۰ درجه توسط بسیاری عوامل دیگر، علمی بودن و تقسیم ارزیابی از یک نفر به شش نفر را برای آن عنوان کرد.

مدیرامور اداری و منابع انسانی دانشگاه صنعتی اصفهان با اشاره به این که در این روش معدل ارزیابی سه سال گذشته افراد نیز موثر واقع شده است، ادامه داد: در سال جاری علاوه بر خود شخص، مدیر مستقیم، مدیر بالاسری و معتمدین همکار نیز شخص را مورد ارزیابی قرار داده‌اند.

سلمانی تشکیل کمیته ۹ نفره تدوین آیین‌نامه انتخاب کارکنان نمونه دانشگاه صنعتی اصفهان را آغاز رسمی روند این انتخاب بیان کرد و افزود: در این آیین نامه برای نخستین بار امکان کاندیدا شدن کارکنان توسط خودشان فراهم شده که در ابتدا ۳۸۳ نفر خود را در معرض ارزیابی قرار دادند و ۸۲ نفر نیز توسط مدیران قسمت‌ها معرفی شدند که ۳۶ نفر از آن ها با لیست اولیه مشترک نبودند.

وی با اشاره به این که ارزیابی‌ها توسط ۷ گروه ۳ نفره در همه بخش‌های دانشگاه انجام شد، استفاده از توانمندی دانشجویان متخصص در بررسی اطلاعات داوطلبان را بسیار مفید ارزیابی کرد وگفت: سابقه حداقل سه سال در دانشگاه از شرایط اولیه برای این ارزیابی بوده و خوشبختانه برای نخستین بار کارمندان شرکتی دانشگاه صنعتی اصفهان نیز مورد ارزیابی و انتخاب قرار گرفتند.

وی تعداد کارمندان نمونه دانشگاه در سال جاری را ۴۰ نفر از میان هزار و ۲۰۰ کارمند عنوان کرد و افزود: شروع فرآیند جدید، شروع انتخاب کارمند نمونه بوده و خوشبختانه نتایج این فرایند به صورت کاملاً دقیق و شفاف منتشر شده است .

رئیس امور اداری و منابع انسانی دانشگاه صنعتی اصفهان، توزیع دو هزار و ۷۰۰ فرم ارزیابی در ۱۴ رسته را موجب آشنایی کارمندان  با انتظارات دانشگاه از خود دانست و با اعلام خبر انتشار "نشریه کارمند" از ماه آینده برای انعکاس حقوق و قوانین اداری، مشکلات و پیشنهادات کارمندان، افزود: مصرف حجم بالای کاغذ و تعداد زیاد سوالات ارزیابی از جمله معایب این فرآیند بود که انشاالله در سال آینده برطرف خواهد شد.

تجلیل از خانواده شهید والامقام یدالله مختاری(از شهدای کارمند دانشگاه صنعتی اصفهان)، اجرای برنامه های هنری و تجلیل از ۴۰ تن از کارکنان نمونه دانشگاه صنعتی اصفهان در سال ۱۳۹۸ در رسته های گوناگون، دیگر بخش نهمین جشنواره تجلیل ازخادمان علم و پژوهش دانشگاه صنعتی اصفهان بود.

گزارش تصویری

اسامی کارکنان نمونه دانشگاه صنعتی اصفهان در سال ۱۳۹۸