به گفته دکتر حمیدرضا نجاری، معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی قزوین، چون ۷۰ درصد پرونده های مورد بررسی، در کمیته های بدوی و تجدید نظر مشاغل زیان آور در گروه «الف» مشاغل زیان آور قرار دارند و ماهیت این نوع مشاغل به گونه ای است که کارفرمایان می توانند با به کارگیری تمهیدات فنی و مهندسی، ویژگی سخت و زیان آور بودن مشاغل مذکور را کاهش دهند یا حذف کنند، تشکل های کارگری و کارفرمایی استان، می توانند با همکاری بیشتر، زمینه حذف مخاطرات شغلی کارگران در واحدهای مشمول سخت و زیان آور را فراهم کنند.

عضو کمیته تجدید نظر بررسی مشاغل سخت و زیان آور استان قزوین، به نقش دانشگاه علوم پزشکی قزوین در آموزش موازین بهداشت کار به شاغلان مشاغل اشاره کرد و گفت: با همراهی تشکل های کارگری و کارفرمایی، می توان این آموزش ها را از طریق بازرسان بهداشت کار شاغل در شبکه ها و مسوولان خانه های بهداشت کارگری مستقر در صنایع، پیگیری و تقویت کرد.

گفتنی است، دکتر نجاری، این سخنان را در خصوص معیارهای سلامت نیروی کار و  عوامل مُخِل سلامتی در مشاغل سخت و زیان آور،

در نشست تشکل های کارفرمایی و کارگری استان قزوین، با نمایندگان دولت، شامل: اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی؛ سازمان تامین اجتماعی و دانشگاه علوم پزشکی بیان کرد.

این نشست، به منظور تبادل نظر، به میزبانی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی گردهم آمدند. روز ۲۴ آذر ۹۸ برگزار شد و نمایندگان کارگران و کارفرمایان، نظرات خود در زمینه روابط کار و مشاغل زیان آور را اعلام کردند، نمایندگان دولت هم نکات لازم را بیان کردند.