.

به گزارش روابط عمومی پژوهشگاه میراث فرهنگی و گردشگری، بهروز عمرانی رییس پژوهشگاه این مطلب را در نشست با روسای پژوهشکده ها و معاونین که با گزارش عملکرد معاونت مالی اداری و توسعه مدیریت ، همراه بود مطرح کرد و با اشاره به رونق بوم گردی در کشور گفت : تدوین اطلس های میراث فرهنگی می تواند تا اندازه زیادی به توسعه و رونق بوم گردی کمک کند .
او با انتقاد از اینکه هم اکنون اقامتگاه های بوم گردی درتمامی استان های کشور یکسان و یک شکل ساخته و تزئین می شوند گفت: فضای داخلی تمامی این اقامتگاه ها که اغلب کاهگلی هستند ، بوسیله حصیر ، فانوس ، کوزه و پشتی های ترکمن تزئین شده است .
وی با اشاره به تنوع اقلیمی گسترده که در ایران وجود دارد افزود : معماری ، آداب و رسوم ، سرگرمی ، موسیقی ،  غذا و ... هر منطقه مبتنی بر اقلیم آن تعریف شده که باید در ایجاد اقامتگاه های بوم گردی لحاظ شود .
عمرانی تصریح کرد : اقامتگاه های بوم گردی در سیستان و بلوچستان ، خراسان ، مازندران ، اصفهان و ... باید متفاوت بوده و مطابق با سنت های هر استان ایجاد شوند .
رییس پژوهشگاه میراث فرهنگی و گردشگری ، راه برون رفت از این مشکل را بهره گیری از اطلس های مردم شناسی ، زبان شناسی و باستان شناسی دانست که هم اکنون درپژوهشگاه در حال تدوین هستند .
او در پایان با اشاره به تکمیل بخش عمده این اطلس ها تصریح کرد :با استفاده از اطلاعات این اطلس ها می توان به فرهنگ و آداب و رسوم هر اقلیم پی برد و برای ایجاد اقامتگاه های بوم گردی از آنها استفاده کرد .
محمد حسین بحرالعلومی معاون مالی اداری و توسعه مدیریت پژوهشگاه میراث فرهنگی و گردشگری ، در ادامه این نشست به اهم فعالیت های این معاونت پرداخت و در تشریح فعالیت های مدیریت توسعه منابع انسانی و بهره وری گفت : مدیریت توسعه منابع انسانی و بهره وری به عنوان متولی با ارزش ترین سرمایه سازمانی همانا سرمایه انسانی پژوهشگاه، ماموریت ها و وظایفی را به عهده دارد که باید با پرداختن مداوم و منطبق با قوانین و تئوری های مناسب موجب بالندگی و ارتقاء در عملکرد مجموعه سازمانی را فراهم کند .
وی واحد های کارگزینی اعضای هیات علمی ، کارگزینی اعضای غیر هیات علمی ،آموزش و ارزشیابی ،رفاه و امور بیمه شدگان ،حضور غیاب و دبیرخانه مرکزی را واحدهای تحت نظارت مدیریت توسعه منابع انسانی و بهره وری عنوان کرد و تشریح اقدامات هر واحد پرداخت .
بحرالعلومی در ادامه تدوین سند برنامه ریزی نیروی انسانی ، تدوین دستورالعمل فوق العاده بهره وری و تدوین دستو العمل اضافه کاری کارآئی را سایر فعالیتهای انجام شده در معاونت مالی اداری و توسعه مدیریت اعلام کرد .
او در توضیح فعالیت های واحد برنامه ریزی و آمار به تهیه اصلاحیه تفضیلی سال ۹۸ ، لزوم تکمیل فرآیند بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد ، زیر سیستم های نظام بودجه ریزی بر مبنای عملکرد و... اشاره کرد و پیاده سازی ابعاد نظام قیمت تمام شده ، راه اندازی سامانه دستاوردهای پژوهشی ، پایش عملکرد واحدها بر اساس برنامه عملیاتی ، پایگاه نشریات ، پرتال پژوهشگاه ، اطلس ها ، تکمیل اطلاعات سامانه ارزیابی توسعه و رصد آمایش ، فرآیند همایش ها ، فروش آنلاین کتاب ، مدیریت و کنترل پروژه و ....را از جمله فعالیت های این واحد دانست .