به گزارش روابط عمومی دانشگاه شهید باهنر کرمان، معاون اداری، مالی و مدیریت منابع دانشگاه گفت: انگیزه زمانی به وجود می‌آید که در کارکنان احساس امنیت شغلی، مشارکت و نقش موثر در سازمان، شادابی و نشاط وجود داشته باشد. در یک سازمان، مهم‌ترین رکن موفقیت، انتخاب صحیح کارکنان است. امروزه سرمایه‌های انسانی برای کار و زندگی مطلوب کاری، اهمیت خاصی قائل هستند. پس متخصصان امور نیروی انسانی باید مشاغل را طوری طراحی کنند که کار در محیط سازمان برای کارکنان مطلوب و رضایت‌بخش باشد.

وی افزود: شغل مناسب براساس دانش، مهارت، تجربه، علاقه و خصوصیات و توان فردی در انجام یک وظیفه معین تبیین می‌شود. سلامتی و نشاط از عوامل موثر بر ایجاد انگیزه هستند. هنگامی که شخص احساس تندرستی و شادابی کند به آسانی خسته نمی‌شود، کمتر بیمار می‌شود، فعالیت و کار برای وی شوق‌انگیز و فرح‌بخش می‌شود و با انگیزه و شور وشوق مثبت به کار روی می‌آورد، هزینه تامین تندرستی و شادابی کارکنان به جهت افزایش توان کاری و در نهایت سود شرکت، از هزینه درمان بیماری‌ها و عدم سود ناشی ازسستی و رخوت کارکنان بیشتر نخواهد بود.

شایان ذکر است، در این نشست مقررشد جلسه‌ای بین دبیر کمیته ورزشی دانشگاه و سرپرست کار گروه تیمی فوتسال آقایان به همراه نماینده دانشکده تربیت بدنی جهت حل مشکل سانس آقایان برگزارشود؛ مسابقات انفرادی کارکنان از اواخر مهرماه در دانشگاه پس از نظر نهایی کارگروها(در خصوص تعیین رشته) و مسابقات تیمی هم از اواخر ترم جاری در دانشگاه برپا گردد.

همچنین مقرر گردید از این پس کلیه اردوهای دانشگاهی با هماهنگی امور فرهنگی و اداره کل تربیت بدنی انجام شود.