دومین کارگاه آموزشی آشنایی با دستورالعمل جدید ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران برگزار شد.

به گزارش پایگاه خبری وب‌دا در همدان به نقل از مدیریت تحول اداری دانشگاه، دومین کارگاه آموزشی آشنایی با دستورالعمل جدید ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران و آشنایی با سامانه ثبت تجارب در سال ۹۸ با حضور مدیران و روسای امور اداری و رابطین محترم ارزیابی عملکرد دانشکده‌ها و مدیریت فوریت‌های پزشکی در سالن جلسات معاونت تحقیقات در یک مهرماه برگزار شد.

در این کارگاه تقوی مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه با اشاره به اینکه مقرر است ارزیابی سال ۹۸ طبق دستورالعمل جدید در ۳ مرحله شامل برنامه‌ریزی، پایش و ارزیابی عملکرد انجام شود، توضیحاتی را در خصوص نحوه تکمیل فرم موافقتنامه (حدود انتظارات) و فرم پایش توسط مدیران محترم واحد ها ارائه نمودند.

وی تاکید کرد که حدود انتظارات درج شده در فرم توافقنامه باید بر اساس اهداف و استراتژی‌های سازمان و در چارچوب افزایش رضایت شغلی باشد.

در پایان خانم‌ها بادافره و قدسی کارشناسان تحول اداری در خصوص تغییرات شیوه‌نامه جدید و نحوه ثبت تجارب در سامانه توضیحاتی را ارائه نمودند./ع