به گزارش روابط عمومی انجمن علمی مدیریت ورزشی ایران کارگاه دکتر ویلم ویسر از کشور فرانسه با عنوان «مدیریت و رهبری: توسعه و تغییر» در حاشیه سومین همایش علمی انجمن برگزار شد. در این کارگاه ویلم ویلسر با تعریفی از مدیریت و رهبری اشاراتی به تفاوت این دو داشت. وی به دو شاخه اصلی رهبری و مدیریت : راینلند و آنگلوساکسون پرداخت و بیان کرد که شیوه مدیریت و رهبری آنگلوساکسون در امریکا، انگلستان و فرانسه به کار می رود . در رهبری و مدیریت به سبک آنگلوساکسون از سیاست های کوتاه مدت استفاده شده و فقط حصول نتیجه برای مدیر و رهبر حائز اهمیت است. این در حالی است که در رهبری و مدیریت راینلند که در کشورهایی از قبیل المان، هلند و اتریش رایج است، سبک رهبری و مدیریت مشارکتی، خود رهبری و در راستای حرفه ای شدن افراد است. در واقع به افراد و رابطه بین ان ها اهمیت داده می شود . وی همچنین در مبحث توسعه و تغییر اشاره کرد که هنگامی که از نتایج به دست آمده رضایت داریم، توسعه پیدا می کنیم و هنگامی که از نتایج به دست امده راضی نیستیم باید تغییر صورت پذیرد .

به علاوه مباحثی پیرامون نحوه عملیاتی کردن تئوری های موجود و لزوم یا عدم لزوم اینکه مسئولین ورزشی کشور باید هم دانش آکادمیک این رشته را داشته باشند و ورزشکار باشند صورت گرفت .

در پایان جمع بندی صورت گرفته و حاضرین پرسش های خود را مطرح کردند.