برگزاری همایش مهارت ­آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح

همایش استانی مهارت ­آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در تاریخ ۶/۵/۹۸ با حضور دکتر اسدی نماینده محترم ستاد کل نیروهای مسلح و آقای اسلامی مستندساز مهارت­آموزی نیروهای مسلح در مرکز آموزش علوم و فنون مکانیزه نزاجا برگزار شد.

در ابتدای این همایش سرهنگ قهرمانی رئیس آموزش مرکز علوم و فنون مکانیزه نزاجا ضمن خوش ­آمدگویی به حاضرین، بیان داشتند: قرارگاه مهارت ­آموزی با هدف توسعه مهارت­ آموزی به دنبال ایجاد سه اصل مهم می­باشد که عبارتند از:  ایجاد جذابیت سربازی برای خانواده و جامعه، ایجاد نشاط در سربازان و افزایش سطح مهارت و اشتغال­پذیری. ایشان در ادامه پیشنهاد نمودند آموزش­ها در بدو ورود سربازان به مراکز آموزشی بهینه شود به گونه ­ای که از همان اول که فرد وارد نیروهای مسلح می­شود مهارت ­آموزی را انجام داده و حداقل دو گواهینامه مهارت صادر شود. بدلیل اینکه سربازان به یگان­های عملیاتی و یگان­های مستقر در استان تقسیم می شوند و جمع ­کردن آن­ها هم از لحاظ امنیتی و هم از لحاظ خدمتی مشکل است.

در ادامه دکتر اسدی در خصوص عمکرد مناسب استان فارس در سال۹۷  صحبت نمود و ادامه داد:  هدف جلسه را تبیین و شناخت چالش­ها در اجرای برنامه در سال ۹۸ تعیین کرد. وی ادامه داد:  با توجه به اینکه یکی از مشکلات جدی در جامعه مساله اشتغال می­باشد، بنا به تدابیر حکیمانه رهبر انقلاب، بحث استفاده از اوقات فراغت سربازان به ستاد کل ابلاغ شد که طی حکمی در سال ۹۶ سردار فرحی مسئولیت آن را برعهده گرفتند و با تدابیر ایشان در چهار حوزه صنعت، خدمات کشاورزی و فرهنگی به بحث مهارت­ آموزی منجر به اشتغال پرداختند.

دکتر اسدی ضمن تشکر از حوزه جهادکشاورزی که در سال ۹۷ با تعداد ۲۷.۰۰۰ نفر سرباز، در کمتر از ۶ ماه رتبه اول را کسب کردند­ بیان داشت: در سال ۹۸ تعداد ۲۴۰.۰۰۰ نفر سرباز برای بحث مهارت­ آموزی برنامه ­ریزی شده که تعداد ۱۲۰.۰۰۰ نفر سازمان فنی و حرفه ­ای، ۴۰.۰۰۰ نفر ورزش و جوانان ، ۳۰.۰۰۰ نفر حوزه جهادکشاورزی ، ۳۰.۰۰۰ نفر ICT و ۲۰.۰۰۰ نفر عقیدتی می­باشد.

ایشان شاخص رتبه­ بندی در مهارت­ آموزی کارکنان، به خصوص استان فارس را اشتغال نامیده و گفت: درخواستی که از دستگاه­های دولتی در این فرایند ملی وجود دارد این است که شاهد آموزش­هایی باشیم که منجر به اشتغال شود و ادامه داد جریان اشتغال دو سمت دارد که یک سمت آن نیروهای مسلح و سمت دیگر دستگاه­ها هستند. نیروهای مسلح وظیفه و رسات تمرکز بر شناسایی سرباز با انگیزه و مرتبط را دارند و دستگاه­های دولتی باید آموزش­هایی ارائه دهند که به منجر اشتغال و بر اساس آن برنامه ­­ریزی گردد.

در ادامه، مهندس کیانی، معاون برنامه ­ریزی و توسعه منابع انسانی سازمان جهادکشاورزی فارس گفت: در پادگان­ها باید استعداد­یابی انجام شود و تفکر ایده­ پردازی حاکم شود. ضمن اینکه از امکانات موجود در پادگان­ها استفاده بهینه نموده و به دنبال دستیابی منابع درآمدی باشیم.

در این جلسه نمایندگان سازمان­های فنی و حرفه­ ای، ورزش و جوانان، اطلاعات و فناوری و عقیدتی نیز حضور داشتند.