بهره وری از مقولاتی است که مغفول مانده است
بهره وری از مقولاتی است که در کار و زندگی جامعه مغفول مانده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه با اعلام این مطلب گفت: بهره وری انجام درست کارهای درست است که در تعاریف مختلف به زمینه فرهنگی آن توجه بیشتری شده و ایمان راسخ به انجام آن می تواند در پیشبرد این مقوله مؤثر واقع شود.
دکتر فریبرز ایمانی اسراف را یکی از مذموم ترین مسائل دانست و گفت: متأسفانه ما یکی از پر مصرف ترین جوامع هستیم اما علی رغم آموزه های دینی در این خصوص کمتر به آن توجه شده است.
وی کاهش چشمگیر اعتبارات تملک و دارائی سرمایه در بودجه سال 97 ، مناقصات ، قراردادها ، نقل و انتقالات ، بازنشستگی، عدم تسویه به موقع سازمانهای بیمه گر، هزینه های هنگفت شهرداری ها بابت مستندسازی املاک ، کسری اعتبارات جاری دانشگاه، کمبود نیروی انسانی متخصص ، تورم غیرقابل پیش بینی و تغییرات ناگهانی ارز و نیز فرسوده بودن اکثر ساختمانهای دانشگاه را از جمله چالش های ارتقاء بهره وری در حوزه توسعه دانشگاه دانست.
دکتر ایمانی از کلیه معاونین ، رؤسای دانشکدها و بیمارستانها و شبکه ها خواست عوامل افزایش و کاهش بهره وری در حوزه مربوطه را شناسایی و با اجرای مراحل چهارگانه چرخه مدیریت بهره وری ، تشکیل کمیته راهبری بهره وری ، خلاقیت و نو آوری.مشارکت دادن کلیه افراد سازمانی ، کنترل نتایج بهره وری و بازنگری آن ، انجام و مداخلات اصلاحی در بهبود فرآیند بهره وری دانشگاه گام بردارند.
وی محورهای ارتقاء بهره وری دانشگاه در سال 97 را شامل: ارتقاء کیفیت خدمات و ارتقاء سطح رضایت مندی،کاهش هزینه ها و افزایش درآمد،کاهش ضایعات ،کاهش کسورات بیمه ای و غیر بیمه ای ،ارتقاء ایمنی محیط کار، مدیریت انرژی و مدیریت تجهیز ساختمانی ، بهبود روش ها واصلاح فرآیندها ، تولید خدمات و محصولات جدید ارزش افزا ، برون سپاری فعالیت های غیرحاکمیتی ، هوشمند سازی کلیه فعالیت و فرآیندها و ارتقاء سطح آموزشی ، رفاهی ، فرهنگی ،همکاران و نیروی انسانی دانست.