مجموعه مقالات فصلنامه مطالعات منابع انسانی، دوره ۸، شماره ۳۰ که در سال ۱۳۹۷ منتشر شده بود با تعداد ۷ مقاله در پایگاه سیویلیکا (CIVILICA.com) نمایه سازی و منتشر شد.

فصلنامه مطالعات منابع انسانی (Journal of Human Resources management) یک نشریه علمی-ترویجی است که توسط دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری – دانشکده مدیریت به صورت فصلی به زبان فارسی از سال ۱۳۹۱ در تهران- دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری منتشر می شود.

لیست و عناوین مقالات نمایه شده از دوره ۸، شماره ۳۰ این ژورنال به صورت زیر می باشد:
۱. ارایه مدلی برای پیش بینی عرضه و تقاضای منابع انسانی شعبه مرکزی بانک قوامین استان تهران با استفاده از مدل زنجیره ی مارکوف برای دوره های بلندمدت و کوتاه مدت
۲. بررسی تاثیر کار هیجانی بر خلاقیت کارکنان با تبیین نقش میانجی استرس شغلی.
۳. بررسی رابطه بین سازگاری شغلی و فلات زدگی شغلی.
۴. نقش میانجی دلبستگی شغلی کارکنان در تاثیر رهبری اصیل بر کاهش بدبینی سازمانی
۵. رابطه بین قابلیت یادگیری بازار با کارآفرینی سازمانی و نوآوری سازمانی.
۶. بررسی تاثیر توانمند سازهای مدیریت دانش بر رضایت مشتری با تاکید بر نقش توانمندسازی کارکنان (مورد مطالعه: ادارات مرکزی بانک قوامین تهران)