در مراسمی با حضور هیات رئیسه دانشگاه شیراز از بازنشستگان سال های ۹۶ و ۹۷ و کارمندان نمونه سال های ۹۵ و ۹۶ تقدیر شد.
دکتر حمید نادگران ، رئیس دانشگاه شیراز در این آیین گفت : با وضعیت فعلی کشور ، همه کارمندان دستگاه های اجرایی نمونه هستند ؛ چراکه کشیدن بار زندگی در چنین فضایی از مصادیق نمونگی است.
وی ادامه داد : از کلیه کارمندان دانشگاه که با تلاش و جدیّت مشغول انجام وظایف هستند ، صمیمانه تشکر و قدردانی می کنم.
رئیس دانشگاه شیراز ، بازنشستگان را دارای کوله باری از تجربه و کمالات انسانی توصیف کرد و گفت : برای پیش گیری از آسیب های میانسالی و کهنسالی ؛ دستگاه ها باید برای دوران بازنشستگی کارکنان ، برنامه های مدون داشته باشند.
دکتر محمدحسین ستایش ، معاون اداری و مالی و سرپرست معاونت برنامه ریزی و توسعه دانشگاه شیراز هم در آیین تقدیر از بازنشستگان و کارمندان نمونه این دانشگاه اظهار داشت : نیروی انسانی ، اصلی ترین سرمایه هر سازمانی به شمار می رود ؛ چراکه ابتکار ، خلاقیت و نوآوری از نیروی انسانی به وجود می آید.
وی ، هوش سازمانی ، تجزیه و تحلیل فعالیت ها، انگیزه ، کارایی ، اثربخشی و راه اندازی امور مخاطبان را از ویژگی های یک کارمند نمونه برشمرد .
دکتر بابک شمشیری ، عضو هیات علمی دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه شیراز نیز در آیین تقدیر از بازنشستگان و کارمندان نمونه دانشگاه شیراز گفت : بازنشستگی یک تهدید نیست ، بلکه باید در روند زنگی خود به چشم یک فرصت بدان نگریست.
وی ادامه داد : ضروری است که سازمان ها به نحو شایسته از تجربیات بازنشستگان بهره ببرند.