مسئول خدمات دانشکده پزشکی و علوم پایه واحد قم رعایت بهداشت محیطی توسط دانشجویان،کارکنان و اساتیددر محیط کار را درکاهش حجم کاری نیروهای خدماتی موثر برشمرد.

علی شریفی منش درگفتگو با خبرنگار خبرگزاری آنا قم اظهار کرد: تعدادی از نیروهای بخش خدمات در سال گذشته بازنشسته شدند اما جایگزینی صورت نگرفت‌ و باعث شده است تراکم و فشارکاری بیشتر برنیروهای خدماتی شاغل در واحد قم افزایش یابد.

مسئول خدمات دانشکده پزشکی و علوم پایه واحد قم افزود: بیشترکارکنان بخش خدمات دارای سابقه بالای ۲۰ سال هستند که خدماتی از جمله نظافت کلاس ها قبل ورود اساتید،برنامه های فوق برنامه درآمفی تئاتردانشگاه،جابجایی وسایل کارمند ازساختمانی به ساختمان دیگر در کنار وظایف اصلی خویش ارائه می کنند.

علی شریفی منش بیان کرد: متاسفانه کارکنان خدمات دانشگاه به دلیل داشتن  مدرک تحصیلی زیردیپلم، پایین ترین حقوق را بر طبق سنوات شغلی دریافت می کنند.

وی از کاهش اضافه کاری ها خبرداد و افزود: اضافه کاری های نیرو های خدمات  از ۱۲۰ به ۹۰ ساعت کاهش پیدا کرده اما حجم فعالیت آنان کاهش نیافته است.

مسئول خدمات دانشکده پزشکی و علوم پایه واحد قم بیان داشت:شرکت های خدماتی نیروهای توانمندی دارند با این اوصاف در جهت کاهش هزینه ها، اضافه کاری برای شرکتی ها نداریم لذا باعث فشاری کاری بر روی پرسنل رسمی نیرو های خدماتی می شود.

وی با تاکید بر اینکه در دانشگاه تعادل فشارکاردر بین نیروهای خدماتی عادلانه نیست گفت: نظر به اینکه در بخش های مختلف دانشگاه حجم کار نیرو های خدماتی تغییر می کند لذا در این زمینه مسئولین با برنامه ریزی می توانند تعادل را برقرارکنند.

علی شریفی منش توصیه کرد: باتوجه به اینکه دانشگاه،مجوزجذب پرسنل جدید نداردنیروهای خدماتی که توانایی کار در بخش خدمات ندارند و بعضا تحصیلات دانشگاهی دارند می توانند به بخش اداری منتقل شوند تا از این طریق دربخش های مختلف از تجربه دیگر همکاران استقاده کنند.

وی پیشنهاد کرد: باید به مسئولین هر بخش اختیاراتی در مورد اضافه کاری وتشویق کارانه کارکنان مربوطه،جهت بالا بردن کیفیت کاری همکاران دانشگاه ویک نظر سنجی بر اساس سلسله مراتب داشته باشیم.

وی گفت:همه در دانشگاه می توانند با رعایت بهداشت محیطی  باری از دوش نیروهای خدماتی بردارند.